Accord d'entreprise KEOLIS BESANCON MOBILITES
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
Application de l'accord
Début : 05/12/2018
Fin : 15/02/2019
Début : 05/12/2018
Fin : 15/02/2019
12 accords de la société KEOLIS BESANCON MOBILITES
Le 05/12/2018
Accord d’entreprise relatif à la prorogation
des mandats des représentants du personnel
Entre les soussignés :
La société Keolis Besançon Mobilités, située 5 Rue Edouard Branly – 25000 BESANCON, représentée par xx, agissant en qualité de Directeur Général,
D’une part,
Et, les délégués syndicaux,
-xx, délégué syndical CGT
-xx, délégué syndical CFDT
-xx, délégué syndical CFTC
-xx, délégué syndical UST
-xx, délégué syndical CFE CGC
D’autre part,
IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :
Préambule
En application de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, les organisations syndicales de salariés et la société Keolis Besançon Mobilités ont décidé d’ouvrir les négociations dans l’objectif de signer un accord d’entreprise concernant la prorogation des mandats des représentants du personnel.
Cette décision vise à permettre aux différents acteurs de s’approprier les nouvelles possibilités offertes par la loi en matière de représentation du personnel et notamment de parvenir à une mise en place optimum du nouveau comité social et économique mais également de faire coïncider l’ensemble des mandats des représentants du personnel et du conseil de discipline.
Article 1 - Date de fin des mandats des représentants du personnel
La date initiale de fin des mandats des représentants du personnel était prévue le 19 janvier 2019 pour les membres du Comité d’Entreprise, les délégués du personnel et les membres du Conseil de Discipline. Les mandats des membres du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail expirent quant à eux, le 26 janvier 2019.Les parties décident de proroger ces mandats au 15 février 2019.
Ainsi, les mandats des délégués du personnel, membres élus du comité d'entreprise, des membres du Conseil de Discipline et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont prorogés jusqu’à cette date. Au-delà, les mandats prorogés ne pourront plus produire leurs effets.
Ensuite, la direction s’engage à organiser la mise en place du comité social et économique en application des dispositions légales en vigueur.
Article 2 - Durée / révision de l'accord
Le présent accord collectif est conclu pour une durée déterminée.A tout moment, le présent accord peut faire l’objet d’une révision dans les conditions prévues aux articles L. 2261-7 et suivants du Code du travail.
Article 3 – Entrée en vigueur
Le présent accord entrera en vigueur au lendemain de son dépôt.Article 4 – Publicité
Un exemplaire original de cet accord est remis à chaque organisation syndicale signataire.Il est par ailleurs déposé en un exemplaire original auprès du Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Besançon. Et, la Direction s’engage à accomplir les formalités de dépôt dématérialisé auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) dans les plus brefs délais.
Fait à Besançon en 6 exemplaires originaux, le 5 décembre 2018.
Pour la Société Keolis Besançon Mobilités,
xx
Pour les organisations syndicales,
xx, délégué syndical CGT
xx, délégué syndical CFDT
xx, délégué syndical CFTC
xx, délégué syndical UST
xx, délégué syndical CFE CGC
Mise à jour : 2019-01-31
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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