AVENANT DE REVISION DE L'ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UNE ORGANISATION PLURI-HEBDOMADAIRES DU SITE DE LA BREDE PDC ETABLISSEMENT DE PESSAC PDC
Application de l'accord Début : 01/04/2021 Fin : 15/11/2021
AVENANT DE REVISION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE ORGANISATION PLURI-HEBDOMADAIRES DU SITE DE LA BREDE PDC ETABLISSEMENT DE PESSAC PDC
Le présent avenant de révision de l’accord du 30 novembre 2020, relatif au site de La Brède PDC - l’Etablissement de Pessac PDC est signé dans le respect des dispositions conventionnelles (notamment de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999 sur le dispositif d’application de l’aménagement et de la réduction du temps de travail) et légales en vigueur.
Entre les soussignés,
La SA La Poste prise en son établissement de La Brède PDC située 2 impasse Fortage 33650 La Brède, représentée par monsieur en sa qualité de Directeur d’Etablissement de Pessac,
D'une part,
Et les organisations syndicales suivantes représentées respectivement, par :
Pour le Syndicat CFDT
Pour le Syndicat CGT
Pour le syndicat FO
Pour le Syndicat SUD
Pour le Syndicat UNSA
D’autre part,
PREAMBULE :
Il est convenu ce qui suit, étant préalablement précisé que :
Toutes les organisations syndicales représentatives ont été informées de l’avenant.
Article 1 – Champ d'application
Le présent avenant porte révision partielle de l’accord collectif à durée déterminée du 30 novembre 2020 relatif à la mise en place d’une organisation pluri-hebdomadaires centre courrier de La Brède PDC service distribution, conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail. L’organisation du temps de travail concernée par le présent avenant de révision est strictement liée au site de La Brède PDC pris en tant qu’entité géographique et de personnel. Seul l’article 8 « Durée de l’accord, révision » de l’accord précité est modifié les autres articles restent applicables jusqu’à la date fixée par l’article 2 du présent avenant. Article 2 – Durée de l’accord Le présent avenant de révision à accord collectif, conclu à durée déterminée, vient prolonger la durée de l’accord initialement conclu le 30 novembre 2020.
Le présent avenant s’appliquera à compter du
1er avril 2021 sous réserve de l’absence d’opposition valable. Il est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 15 novembre 2021 et cessera de plein droit de s’appliquer.
L’avenant de révision signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales représentatives non signataires et signataires.
Jusqu’à la fin du cycle électoral au cours duquel le présent avenant de révision a été conclu, chaque partie signataire ou adhérente de cet avenant et représentative dans le champ d’application de ce dernier peut, à tout moment, demander la révision de tout ou partie du présent avenant ou de l’accord collectif d’origine. A l’issue du cycle électoral au cours duquel le présent avenant a été conclu, chaque organisation syndicale de salarié représentative dans le champ d’application de l’accord peut, à tout moment, demander la révision de tout ou partie du présent avenant ou de l’accord collectif d’origine. Cette révision se fera selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.
Article 3 - Effets de l’avenant de révision
Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations précitées de l’accord du 30 novembre 2020 qu’il modifie. Il entrera en vigueur le 1er avril 2021 sous réserve de l’absence d’exercice d’un droit d’opposition majoritaire. L’avenant signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales non signataires et signataires.
Article 4 : Publicité et dépôt
Le présent accord sera déposé, après l’expiration du délai d’opposition, sur la plateforme TéléAccords du Ministère du Travail.
Un exemplaire sera par ailleurs déposé auprès du secrétariat du greffe du Conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent accord.
