Accord d'entreprise LESAFFRE CULINARY STRASBOURG

Protocole d'accord dans le cadre de la négociation annuelle

Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018

9 accords de la société LESAFFRE CULINARY STRASBOURG

Le 06/12/2017


PROTOCOLE D’ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCITION ANNUELLE

ENTRE

La société Lesaffre Culinary Strasbourg (LCS) dont le siège social est sis 5 route du Rohrschollen à Strasbourg (67100).
Représentée par xxxxx, Directeur de site,

ET

Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, à savoir :
  • La CGT, xxxxx, Délégué Syndical,
  • La CFTC, xxxxx, Délégué Syndical,
  • La CFE-CGC, xxxxx, Délégué Syndical,
  • UNSA2A, xxxxx, Délégué Syndical,


Suite aux réunions qui se sont tenues les 27 octobre, 7 novembre, 30 novembre et 6 décembre 2017,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

1 – Champ d’application :

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de Lesaffre Culinary Strasbourg.

2 – Augmentations générales applicables au 1er janvier 2018

Ouvriers, employés, techniciens e agents de maîtrise
Au 1er janvier 2018, le salaire mensuel brut de base des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise sera revalorisé de + 0,5 %
Cadres
Au 1er janvier 2018, le salaire mensuel brut de base des cadres sera revalorisé de + 0,3 %

3 – Prime exceptionnelle :

250 €, 550 € ou 900 € selon l’engagement des collaborateurs dans le cadre du lancement d’un projet en 2017.

4 – Abondement PEE :

En 2018, le montant de l’abondement annuel sur les sommes placées sur le PEE en 2018 est porté à 790 €.


5 – Formation professionnelle :

Enveloppe exceptionnelle d’un montant de 15 000 € pour des formations Techniques et managériales.
Enveloppe supplémentaire de 15 000 € pour des formations sécurités.

6 – Egalité professionnelle et égalité de rémunération femmes / hommes :

Suite à la comparaison présentée, il ne ressort pas d’écart significatif.

7 – Durée de l’accord :

Du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018.

8 – Date d’application :

Les dispositions du présent accord prendront effet le 1er janvier 2018 et à l’issue du délai d’opposition.

9 – Dépôt et publicité :

Le présent accord sera déposé :
  • à la DDTEFP en 2 exemplaires :
. 1 sur papier signé
. 1 sur support électronique
  • au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes en 1 exemplaire
Ces dépôts seront effectués par l’employeur.
Fait en 7 exemplaires originaux à Strasbourg, le 6 décembre 2017

Pour LCS

Pour l’organisation syndicale CGT

Pour l’organisation syndicale CFTC

Pour l’organisation syndicale UNSA2A

Pour l’organisation syndicale CFE-CGC

Mise à jour : 2020-02-25

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Un avocat vous accompagne

Faites le premier pas