Accord d'entreprise MCI

Objectifs de progression Index égalité professionnelle

Application de l'accord
Début : 19/09/2024
Fin : 18/09/0027

22 accords de la société MCI

Le 19/09/2024











ACCORD D’ENTREPRISE

Objectifs de progression

Index égalité professionnelle
































Entre :

La Société MCI, SAS au capital de 8 453 948,40 dont le siège social est situé 5 rue Véga 44 470 CARQUEFOU, inscrite au R.C.S de Nantes sous le n° 632 017 257, code NAF 4322B, représentée par Monsieur …, Directeur Général, D’une part,


Et :

Les organisations représentatives de salariés :

Monsieur …, délégué syndical CFTC
Monsieur …, délégué syndical CFDT
Monsieur …, délégué syndical CGT FO
Monsieur …, délégué syndical CGT
Monsieur …, délégué syndical CFE CGC

D’autre part,

Ci-après dénommées « les parties »


Depuis 2022, en cas d’index égalité professionnelle présentant un score inférieur à 85, les entreprises doivent fixer et publier des objectifs de progression pour chacun des indicateurs.

La société MCI ayant obtenu au titre de l’index égalité professionnelle 2023 un score de 76/100, des négociations ont été engagées avec les partenaires sociaux afin de déterminer les objectifs de progression adéquats.

Les parties se sont mis d’accord sur les dispositions suivantes :

Article 1 – Indicateur d’écart de rémunération


Réduire l’écart à moins de 3.1% afin d’obtenir 37 points


Article 2- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles


Objectif de revenir à un écart en faveur des femmes, soit un score de 20 points


Article 3 – Indicateur d’écart de taux de promotions


Indicateur obtenant d’ores et déjà le maximum de points

Article 4- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité


Indicateur obtenant d’ores et déjà le maximum de points


Article 5 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations


Avoir deux femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations afin d’obtenir 5 points


Article 5 – Publicité


Le présent accord sera déposé sur la plateforme « TéléAccords » accessible depuis le site dédié accompagné des pièces prévues à l'article D. 2231-7 du code du travail.

Conformément à l'article D. 2231-2, un exemplaire de l'accord est également remis au greffe du conseil de prud'hommes

Il sera présenté en CSE-C, publié sur le site internet de l’entreprise, et transmis à la Dreets par télédéclaration.

Les éventuels avenants de révision du présent accord feront l'objet des mêmes mesures de publicité.



Fait à Nantes, le 16 septembre 2024

En 5 exemplaires

Pour MCIPour les Organisations Syndicales
Le Directeur Général:Les Représentants :

… …, CFTC





…, CFDT




…, CGT FO







…, CGT







…, CFE CGC

Mise à jour : 2024-12-19

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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