Accord d'entreprise SAS TRANSPORTS COUTEAUX - LES CARS DU HAINAUT

ACCORD SALARIAL NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

Application de l'accord
Début : 25/02/2019
Fin : 01/01/2999

8 accords de la société SAS TRANSPORTS COUTEAUX - LES CARS DU HAINAUT

Le 25/02/2019












ACCORD SALARIAL
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
2019








ENTRE LES SOUSSIGNES


La société TRANSPORTS COUTEAUX – LES CARS DU HAINAUT, représentée par Monsieur XXXX, Président

Et

Monsieur XX, délégué syndical CFTC ;
Monsieur XX, délégué syndical CGT ;
Monsieur XX, délégué syndical FO.



PREAMBULE


La négociation annuelle sur les salaires prévue aux articles L2242-1 et suivants du code du travail a été menée au sein de la société TRANSPORTS COUTEAUX – LES CARS DU HAINAUT, avec les délégués syndicaux, lors des réunions du 22 janvier 2019, 07 février 2019 et du 19 février 2019.

A l’issue de cette négociation, les parties signataires ont adopté les dispositions suivantes le 25 février 2019 :

ARTICLE 1er – Rémunérations


Il a été convenu d’une augmentation du

taux horaire de la grille interne d’entreprise appliquée au 31 décembre 2018, pour chaque salarié de l’entreprise, ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres de :


  • + 2% au 1er février 2019


Si la grille de rémunération négociée par les partenaires sociaux au plan national est supérieure aux taux horaires prévus par cet accord, les taux de la grille nationale seront appliqués dès son extension.

Si la grille de rémunération négociée par les partenaires sociaux au plan national est inférieure aux taux horaires prévus par cet accord, les taux de cet accord seront appliqués dès sa signature.

ARTICLE 2 – Prime d’astreinte

Les primes d’astreintes (exploitation, technique et téléphonique) sont revalorisées à hauteur de +10% au 1er février 2019.

ARTICLE 3 – Jours fériés

En plus des jours fériés payés négociés (article 12. Accord du 03 mars 2001), la direction s’engage à payer le 15 août à l’ensemble du personnel ouvrier roulant.

En plus du 1er mai, l’ensemble du personnel de l’entreprise dispose des jours fériés payés suivants :

1er janvier – Lundi de Pâques – 8 mai – Lundi de Pentecôte – 14 juillet – 15 août – Toussaint – Noël

ARTICLE 4 – Entrée en application


Le présent accord entre en application dès sa signature.

ARTICLE 5 – Dépôt


Le présent accord fera l’objet d’un dépôt à la Direction départementale du travail et au Conseil des Prud’hommes.

Fait à Le Quesnoy, le 25/02/2019
EN SIX EXEMPLAIRES

Monsieur xxx
PrésidentDélégué syndical CFTC






Monsieur XX
Délégué syndical CGT






Monsieur XX
Délégué syndical FO
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