Accord d'entreprise SOCIETE NATIONALE DE RADIODIFFUSION RADIO FRANCE
AVENANT PORTANT REVISION DE L'ACCORD TRIENNAL EN FAVEUR DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET DE L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP A RADIO FRANCE 2021 - 2023
Application de l'accord Début : 01/01/2021 Fin : 31/12/2023
AVENANT PORTANT REVISION DE L’ACCORD TRIENNAL EN FAVEUR DE L’INSERTION PROFESSIONNELLE ET DE L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP A RADIO FRANCE 2021 - 2023
Entre les soussignés :
La Société Radio France
D’une part,
ET :
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise
D’autre part,
Ci-après dénommées collectivement « les parties »,
PREAMBULE
Le 23 décembre 2020, un accord triennal en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap à Radio France pour les années 2021 à 2023 a été conclu entre la Société Radio France et les 6 organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise : CFDT, CGT, FO, SNJ, SUD et UNSA.
Cet accord a été déposé auprès de la DIRECCTE. Il a également été remis au greffe du Conseil de prud'hommes de Paris le 12 janvier 2021.
Dans le cadre de la procédure d’agrément de l’accord, il a été fortement conseillé par le représentant de la direccte de faire apparaitre une mention spécifique sur le budget dans l’accord afin de faciliter la délivrance de cet agrément.
C’est pourquoi la Direction a proposé aux organisations syndicales représentatives de conclure un avenant à l’accord qui modifie l’annexe 1 relative au budget prévisionnel de l’accord triennal en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap à Radio France.
C’est dans ces conditions que les Parties sont convenues de ce qui suit :
Article 1 : Modification de l’annexe 1 relative au budget prévisionnel 2021-2023 de l’accord triennal en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap à Radio France »
À l’annexe 1 de « l’accord triennal en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap à Radio France », au-dessus du tableau, le paragraphe suivant est ajouté :
« Rappel: Le budget doit être au moins égal à la contribution théorique.
Radio France fait le choix de maintenir sur la durée de cet accord triennal le budget qu’elle consacre à sa politique inclusive des personnes en situation de handicap, qui est supérieur au montant de la contribution, y compris en cas d'évolution du taux d'emploi ».
Le reste de l’accord est inchangé.
Article 2 : Dispositions finales
Article 2.1 – Agrément de l’accord
Le présent avenant à l’accord triennal en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap à Radio France entrera en vigueur sous la condition de délivrance de l’agrément prévu à l’article R.5212-15 du Code du travail par l’autorité administrative compétente et entrainera la péréquation entre les établissements. L'agrément est délivré pour la durée de validité de l'accord. L'autorité administrative compétente prend en compte la nature, la portée et la cohérence des différentes actions envisagées ainsi que le respect des conditions mentionnées à l'article R. 5212-12.
Article 2.2 – Entrée en vigueur et durée de l’accord
Le présent avenant est conclu pour une durée de trois années, au même titre que l’accord triennal en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap à Radio France à compter du 1er janvier 2021.
Article 2.3 – Révision de l’accord
Le présent avenant peut être révisé, conformément aux dispositions des articles L. 2261-7 à L.2261-8 du Code du Travail. Toute demande de révision doit être motivée et adressée à la direction de Radio France et aux organisations syndicales représentatives au niveau de l’entreprise par lettre recommandée avec avis de réception. La demande de révision est accompagnée d’un projet de rédaction nouvelle du ou des articles ou annexe(s) soumis à la révision. Les négociations commenceront au plus tard un mois après la date de réception de la demande de révision. A défaut de conclusion d’un avenant modificatif dans les 4 mois du début des négociations, et à la suite de 3 réunions de négociations au minimum, la demande de révision est réputée caduque.
Article 2.4 – Dépôt et publicité de l’accord
Le présent avenant fera l'objet des formalités de dépôt prévues par l'article L. 2231-6 du Code du Travail par la partie la plus diligente.
Fait à Paris, le 18 janvier 2021
Pour Radio France :
Pour les organisations syndicales :
Pour la CFDT :
Pour la CGT :
Pour FO :
Pour SNJ :
Pour SUD :
Pour UNSA :
Annexe 1
Rappel: Le budget doit être au moins égal à la contribution théorique.
Comme indiqué au préambule du présent accord, Radio France fait le choix de maintenir sur la durée de cet accord triennal le budget qu’elle consacre à sa politique inclusive des personnes en situation de handicap, qui est supérieur au montant de la contribution, y compris en cas d'évolution du taux d'emploi.
Recours à des prestataires spécialisées 6 000 1,42% Partenariats associatifs 12 000 2,84% Forums emploi 5 000 1,18% Publication sites spécialisés 5 000 1,18% Accessibilité des postes/espaces de travail 20 000 4,74%
Total
48 000
11,37%
PLAN DE MAINTIEN DANS L'EMPLOI
Adaptations des postes de travail 95 000 22,50% Accompagnements professionnels des personnes en situation de handicap (au-delà du plan de formation de l'entreprise) 40 000 9,47% Surcoût des formations (interprètes, adaptation à la situation de handicap ...) 2 000 0,47% Accompagnement des alternant-es à la recherche d'emploi 2 000 0,47%
Total
139 000
32,91%
MESURES D'ACCOMPAGNEMENT
Transport, permis de conduire, accompagnement individuel RQTH,… 73 500 17,40%
Total
73 500
17,40%
PLAN DE FORMATION, INFORMATION, SENSIBILISATION
Formations et actions de sensibilisation à destination de l'ensemble des salarié-es et des acteur-trices externes 20 000 4,74% Supports de communication 5 000 1,18% Semaine pour l'emploi des personnes handicapées Paris & Régions
19 000
4,50%
Total
44 000
10,42%
ADAPTATION AUX MUTATIONS TECHNOLOGIQUES
Mise en accessibilité des applications numériques 25 800 6,11%
Total
25 800
6,11%
COLLABORATION AVEC LE SECTEUR PROTEGE
Partenariat avec Groupement des Entreprises adaptées et des établissements ou Service d'Aide au Travail 18 000 4,26% Formations acheteur-euses Entreprises Adaptées/Etablissements et Service d'Aide par le Travail 1 000 0,24%
