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PERCO et PERCOI

Accord d'entreprise JAVEY 26/01/2022 ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE 2022
Accord d'entreprise L'ETOILE ACROBAT 17/01/2022 NAO 2022
Accord d'entreprise BOLLORE TRANSPORT & LOGISTICS CORPORATE 31/01/2022 ACCORD SUR LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE AU SEIN DE BOLLORÉ TRANSPORT & LOGISTICS CORPORATE POUR L’ANNEE 2022 SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L’ENTREPRISE
Accord d'entreprise BOURGEY MONTREUIL FRANCILIENNE 31/01/2022 Accord d'entreprise concernant la NAO 2021 sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajouté, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
Accord d'entreprise GGB FRANCE EURL 10/02/2022 Négociations annuelles obligatoires 2022
Accord d'entreprise BOURGEY MONTREUIL AQUITAINE 21/01/2022 ACCORD NAO 2021 BM AQUITAINE
Accord d'entreprise VILMORIN-MIKADO 10/09/2021 Négociations annuelles obligatoires 2021 - Protocole d'Accord
Accord d'entreprise DISCAC 17/12/2021 ACCORD NAO 2022 DISCAC
Accord d'entreprise ENGIE RENOUVELABLES 23/12/2021 PROCÉS VERBAL D’ACCORD RELATIF AUX THÉMES DE LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE D’ENGIE SOLAR POUR L’EXERCICE 2022
Accord d'entreprise TELEHOUSE INT CORPORATION EUROPE LIMITED 30/03/2021 Procès-verbal d'accord au titre des négociations annuelles obligatoires 2021
Accord d'entreprise TELEHOUSE INT CORPORATION EUROPE LIMITED 30/03/2021 Procès-verbal d'accord au titre des négociations annuelles obligatoires 2021
Accord d'entreprise ARCELORMITTAL GANDRANGE 09/12/2021 PROTOCOLE D'ACCORD PORTANT SUR LES MESURES SALARIALES 2022
Accord d'entreprise LE REPUBLICAIN LORRAIN 07/12/2021 ACCORD NAO 2021
Accord d'entreprise GSF ARIANE 15/12/2021 NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LA REPARTITION DE LA VALEUR AJOUTEE
Accord d'entreprise SOC CIVILE DU VIGNOBLE DE CHATEAU LATOUR 27/01/2022 Accord d'entreprise relatif aux salaires applicables à la SCV de Château Latour 2022
Accord d'entreprise SODEXO 12/01/2022 Augmentation Annuelle Salaires 2022 - NAO
Accord d'entreprise JOHN CRANE FRANCE 22/11/2021 PROTOCOLE ACCORD SALARIAL 2021
Accord d'entreprise INDUSTEEL FRANCE 23/01/2020 NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
Accord d'entreprise ARTENAY BARS 23/11/2021 ACCORD NAO 2021
Accord d'entreprise SERVICES EPARGNE ENTREPRISE 21/01/2022 Accord sur la NAO
Accord d'entreprise COMFAX 12/01/2022 Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2022
Accord d'entreprise GROSFILLEX SAS 07/12/2021 PROTOCOLE ACCORD NAO 2022 GROSFILLEX-ARBAN
Accord d'entreprise FRAMATOME - AVT 3 21/12/2021 AVENANT N°3 A L’ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS ET OPTIONS D’EPARGNE EN VUE DE LA FIN DE CARRIERE (CCFC) ET/OU DE LA RETRAITE (PLAN D’EPARNE RETRAITE COLLECTIF – PERCO)
Accord d'entreprise SOCIETE D'ARMATURES SPECIALES 25/11/2021 Un Accord collectif d'entreprise relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire au titre de l'année 2021
Accord d'entreprise CONNECTEURS ELECTRIQUES DEUTSCH 21/09/2021 Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) au titre de l'année 2022
Plan d’épargne de l’entreprise : de quoi s’agit-il ?

Le plan d’épargne de l’entreprise également nommé (PEE) est un moyen permettant aux salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières avec le soutien de leur entreprise.

Plan d’épargne en entreprise : un socle juridique commun

Qu’il s’agisse d’un PEE, d’un PEI ou d’un PEG, le fonctionnement sera identique.

Nouvelles conditions d’utilisation des tickets restaurant

Dans l’optique de privilégier les restaurateurs et le pouvoir d’achat des ménages le gouvernement annonce un nouveau plafond d’utilisation des titres-restaurant.

Le régime juridique de la prévoyance

CET et changement d’employeur

Le compte épargne-temps (CET) est un dispositif d’épargne qui permet au salarié de capitaliser des jours de congés ou de repos non utilisés,

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