Accord d'entreprise TRANSPORTS COMMUNS AGGLOMERATION TROYENNE

NEGOCIATION ANNUELLE SALARIALE 2025

Application de l'accord
Début : 01/03/2025
Fin : 01/01/2999

14 accords de la société TRANSPORTS COMMUNS AGGLOMERATION TROYENNE

Le 19/03/2025










Négociation annuelle SALARIALE

année 2025




PROTOCOLE D'ACCORD


_________

Les soussignés :

  • XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Directeur Général de la TCAT

  • XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Délégué syndical CFDT

  • XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Déléguée syndicale CFTC

  • XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Délégué syndical CFE-CGC

  • XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Délégué syndical FO

  • XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Délégué syndical UNSA


sont convenus, à l'issue des réunions des 13, 25 février, 04 et 12 mars 2024, de retenir les dispositions suivantes, sous réserve d'un accord conforme du Conseil d'administration de la TCAT à intervenir lors de sa prochaine séance.

______________


En application de l'accord ratifié le 19 mars 2025, les évolutions suivantes sont confirmées :

VALEUR DU POINT


  • Au 01.03.2025 ………+ 2 % pour les coefficients Convention Collective du Transport
Urbain, inférieurs ou égaux à 300
Soit une valeur fixée à

10.285 € brut


  • Au 01.03.2025 ………+ 1 % pour les coefficients Convention Collective du Transport
Urbain, supérieurs à 300
Soit une valeur fixée à

10.184 € brut



PRIME FÉRIÉS


Elle est revalorisée à

44.06 € brut par jour férié travaillé au 1er Mars 2025 et pour un service effectué sur un temps minimum de 50 % du temps initialement prévu.



PRIME MENSUELLE DES AGENTS DE MÉDIATION EN INFORMATION ET SERVICES


Elle est revalorisée à

178.73 € brut au 1er Mars 2025



PRIME MENSUELLE MÉTIERS ADMINISTRATIFS (Statuts Employé(e)s et Agents de Maîtrise)


Nouvelle prime associée aux services administratifs d’une valeur de

150.00 € brut au 1er Mars 2025.



PRIME MENSUELLE CHEF DE BORD


Elle est remplacée par les primes suivantes dont le montant est identique :

  • Prime Mensuelle Responsable Vérification d’une valeur de

    178.73 € brut au 1er Mars 2025.

  • Prime Mensuelle Responsable TAD/TPMR d’une valeur de

    178.73 € brut au 1er Mars 2025.



indemnité MENSUELLE DE SALISSURE – PÔLE MULTIMODAL

Elle remplace l’indemnité d’entretien des tenues pour les agents du service commercial et administratif au pôle multimodal.
Sa valeur est de

42.98 € net pour un temps complet travaillé au 1er Mars 2025.



INDEMNITÉ KILOMÉTRIQUE DE TRANSPORT


Elle suit l'évolution de l’indice n° 001763650 (Indice des prix à la consommation – Base 2015 – Ensemble des ménages – France – Nomenclature Coicop / 07.2 – Dépenses d’utilisation des véhicules)

soit + 0.25 % pour une valeur de

0,1416 € net au 1er Mars 2025.




BARÈME INDEMNITÉS DE DÉPLACEMENT 2025


Sous réserve de la fourniture systématique de justificatifs, les limites d'indemnisation sont les suivantes :

ParisProvince
  • repas

    21,10 € net 21,10 € net


  • découcher

    75,60 € net 56,10 € net




______________


Les parties signataires déclarent avoir pris connaissance de toutes les clauses du présent accord, de leur validité et s'engagent à les respecter dans le cadre de l'aboutissement de la négociation annuelle 2025.


Fait en huit exemplaires, à TROYES, le 19 mars 2025


Pour la DirectionSyndicat CFDTSyndicat CFTC

Le Directeur Général,Le Délégué syndical,La Déléguée syndicale,

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX










Syndicat CFE-CGCSyndicat FOSyndicat UNSA

Le Délégué syndical,Le Délégué syndical,Le Délégué syndical,

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Mise à jour : 2025-06-10

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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