Accord d'entreprise TRANSPORTS COUTEAUX - LES CARS DU HAINAUT

ACCORD SALARIAL NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024

Application de l'accord
Début : 25/01/2024
Fin : 01/01/2999

13 accords de la société TRANSPORTS COUTEAUX - LES CARS DU HAINAUT

Le 25/01/2024












ACCORD SALARIAL
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
2024








Entre les soussignés

La société TRANSPORTS COUTEAUX – LES CARS DU HAINAUT, représentée par Monsieur XXX, directeur général


Et

Monsieur XXXX délégué syndical CFTC ;

Monsieur XXX, délégué syndical CGT ;
Monsieur XXXX, délégué syndical CFDT.



PREAMBULE

La négociation annuelle sur les salaires prévue aux articles L2242-1 et suivants du code du travail a été engagée au sein de la société TRANSPORTS COUTEAUX – LES CARS DU HAINAUT, avec les délégués syndicaux, lors des réunions du 5 décembre 2023, 09 janvier et 23 janvier 2024.


Ainsi les parties signataires ont adopté les dispositions suivantes le

25 janvier 2024 :



ARTICLE 1er – Rémunération

Il a été convenu d’une augmentation du

taux horaire de la grille interne d’entreprise appliquée au 31 décembre 2023, pour chaque salarié de l’entreprise, ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres de :


  • +5 % au 1er janvier 2024.


Afin de maintenir l’écart des grilles internes avec les grilles conventionnelles, il a été convenu que chaque augmentation, des grilles signées par la FNTV et/ou signées par une autre organisation syndicale, grilles étendues et applicables pour l’entreprise, sera appliquée sur les grilles internes.



ARTICLE 2 – Mutuelle

Il a été convenu de signer un avenant à l’accord concernant la couverture santé avec notamment une formule famille et un engagement de participation supérieur sur cette formule de l’ordre de 50% sur la base. Nous suivons le dossier avec les délégués syndicaux.

ARTICLE 3 – Prime de dimanche

Il a été convenu une augmentation de la prime de dimanche/jour férié pour tous les conducteurs, une augmentation qui suit la revalorisation de la grille des salaires (+5%), soit :

  • 50€00 bruts

Cette prime sera automatiquement revalorisée proportionnellement aux augmentations salariales

ARTICLE 4 – Prime de retour sur repos

Il y a un engagement sur la reconsidération de cette prime et les conditions d’attribution, sans aboutissement pour le moment. Elle reste en application.

ARTICLE 5 – Entrée en application

Le présent accord entre en application dès sa signature.

ARTICLE 6 – Dépôt

Le présent accord fera l’objet d’un dépôt à la DREETS via la plateforme en ligne et au Conseil des Prud’hommes.

Fait à Le Quesnoy, le 25 janvier 2024
EN SIX EXEMPLAIRES


Monsieur XXXXMonsieur XXX
Délégué syndical CFTCDirecteur général







Monsieur XXXMonsieur XXX
Délégué syndical CGTDélégué syndical CFDT





Mise à jour : 2024-02-19

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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