XPO SUPPLY CHAIN OUEST FRANCE, SAS dont le siège social est 55, avenue Louis Bréguet 31029 immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Toulouse sous le numéro 518 852 108 00043,
Représentée par
Monsieurxxx, ès qualité de Responsable Ressources Humaines
D’une part,
ET :
La CFTC, représentée par Monsieur xxx, Délégué syndical Central;
La FO, représentée par Monsieur xxxx, Délégué syndical Central
D’autre part,
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) au titre de l’année 2018, des réunions se sont déroulées, les 22 février, 13 mars et 23 mars 2018 entre la Direction et les Organisations Syndicales précitées.
A l’issue de ces réunions, après écoute et échanges sur les propositions réciproques, les organisations syndicales réunies en intersyndicale et les représentants de la Direction sont parvenus à conclure un accord.
En conséquence, il a été arrêté et convenu ce qui suit :
Article 1 : Augmentation générale des salaires
Pour les salariés ayant plus de 6 mois d’ancienneté, il est convenu d’une augmentation générale des salaires, au 1er février 2018
, de +1,3%, pour les salaires jusqu’à 3000€, hors Cadres.
Article 2 : Augmentation des titres restaurant et paniers repas
Il est convenu du passage de la valeur du titre restaurant de 7€ à
7,08€ et du panier repas de 4,23€ à 4,28€, à effet du 01 avril 2018.
Article 3 : Augmentation de l’indemnité Transport
A compter du 1er avril 2018, l’indemnité Transport est revalorisée de
1%.
Article 4 : Journée de solidarité
Au titre de l’année 2018, 50% de la journée de solidarité est prise en charge par l’entreprise. Les salariés doivent donc exécuter leur « journée » de solidarité dans la limite de 3,5 heures par les moyens suivants :
JRC
PIEC
RTT
Jour de RCR
Article 5 : Renouvellement de l’accord Cadre d’intéressement
Une négociation sera engagée courant Mai 2018 sur le renouvellement de l’accord Cadre d’intéressement étant entendu que son montant maximal sera portée à 1200€ bruts.
Article 6 : Financement du Plan de Formation
Il est convenu du maintien de l’effort en faveur de la formation professionnelle avec mise en œuvre d’un plan de formation 2018 doté d’un budget fixé à 0,6% de la masse salariale.
Article 7 – DEPOT ET PUBLICITE
Le présent protocole d’accord sera remis aux organisations syndicales. Il fera l’objet par la Direction d’un dépôt, en deux exemplaires, auprès de la DIRECCTE de l’Eure, dont un sur support électronique, accompagné du document CERFA et en un exemplaire au Conseil des Prud’hommes d’Evreux (27).
Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Fait à Thuit-Hébert, le 23 mars 2018, en 5 exemplaires originaux.
