AYMING

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 41411973500028

• ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (T09225075691)
  Début : 03/10/2025 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise AYMING

• Avenant n°3 à l'Accord collectif d'entreprise relatif au temps de travail (T09222038096)
  Début : 08/12/2022 Fin : 01/01/2999
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• Accord collectif relatif à notre Nouvelle vie au travail : Télétravail et Présentiel (T09222036795)
  Début : 08/11/2022 Fin : 01/01/2999
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• Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire 2025 (T09224068896)
  Début : 09/12/2024 Fin : 31/12/2027
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• l’Accord collectif relatif à la Négociation Annuelle Obligation 2024 (T09223061413)
  Début : 01/01/2024 Fin : 31/12/2027
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• AVENANT N°1 À L’ACCORD COLLECTIF RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (T09222038608)
  Début : 01/01/2023 Fin : 31/12/2027
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• ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS – ACCORD TALENTS (T09224066946)
  Début : 13/06/2024 Fin : 12/06/2027
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• ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026 (T09225076592)
  Début : 01/01/2026 Fin : 31/12/2026
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• ACCORD RELATIF AUX AVANTAGES GROUPE 2026 (T09225076594)
  Début : 01/01/2026 Fin : 31/12/2026
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• Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (T09222033710)
  Début : 03/06/2022 Fin : 02/06/2025
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• Accord collectif relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels, dit Accord Talents (T09221025747)
  Début : 03/06/2021 Fin : 02/06/2024
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• Accord collectif relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2023 (T09222036798)
  Début : 13/10/2022 Fin : 31/12/2023
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• Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire 2022 (T09221029217)
  Début : 01/01/2022 Fin : 31/12/2022
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• Avenant à l'accord collectif relatif au télétravail (T09221028445)
  Début : 01/10/2021 Fin : 07/11/2021
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