PUREM ST. MICHEL

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 30791812800033

• ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA SUBROGATION (T00222002830)
  Début : 01/11/2022 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise PUREM ST. MICHEL

• Un accord d'entreprise relatif à l'avance de l'indemnité prévoyance (A00218002035)
  Début : 01/02/2018 Fin : 01/01/2999
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• Un accord d'entreprise raltif à la prime d'équipe pour les superviseurs (A00218001937)
  Début : 01/10/2017 Fin : 01/01/2999
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• Accord égalité professionnelle femmes/hommes (T00222002649)
  Début : 01/09/2022 Fin : 31/08/2026
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• Accord NAO 2025 (T00225061308)
  Début : 01/07/2025 Fin : 30/06/2026
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• PRIME PARTAGE DE LA VALEUR (T00225061309)
  Début : 02/09/2025 Fin : 31/03/2026
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• ACCORD NAO 2024 (T00224060602)
  Début : 01/07/2024 Fin : 30/06/2025
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• NAO 2023 (T00223003187)
  Début : 01/07/2023 Fin : 30/06/2024
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• Prime PPV (T00223003188)
  Début : 04/09/2023 Fin : 30/09/2023
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• Negociation annuelle obligatoire NAO (T00222002577)
  Début : 01/07/2022 Fin : 30/06/2023
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• Accord collectif d'entreprise relatif à la mise en place du CSE (T00219000672)
  Début : 20/05/2019 Fin : 19/05/2023
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• Accord d'entreprise Prime Partage Valeur (T00222002629)
  Début : 08/09/2022 Fin : 31/03/2023
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• NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE NAO (T00221001921)
  Début : 01/07/2021 Fin : 30/06/2022
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• Un accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (A00219002232)
  Début : 11/03/2019 Fin : 10/03/2022
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• PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT PEPA (T00221001922)
  Début : 01/08/2021 Fin : 03/09/2021
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• NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE NAO (T00220001272)
  Début : 01/07/2020 Fin : 30/06/2021
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• ACCORD NAO 2019 (T00219000786)
  Début : 01/07/2019 Fin : 30/06/2020
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• ACCORD NAO 2018 (T00218000158)
  Début : 01/07/2018 Fin : 30/06/2019
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