Accord d'entreprise GESTION ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE SAINT PAUL

LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

Application de l'accord
Début : 01/09/2020
Fin : 31/08/2021

3 accords de la société GESTION ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE SAINT PAUL

Le 19/11/2020





Collège Privé Saint-Paul

Etablissement privé en contrat d’association avec l’Etat

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

ACCORD COLLECTIF

ANNEE 2019

Conformément à l’article L 2242-1 du code du travail, une négociation s’est engagée entre l’OGEC Saint Paul et les représentants syndicaux CFDT et SPELC
La négociation annuelle a conduit à évoquer plus particulièrement :
  • L’évolution des effectifs sur le personnel
  • L’évolution horaire hebdomadaire
  • L’évolution de la masse salariale sur 10 ans
  • L’évolution des primes sur 10 ans
  • Les autres conditions de vie relevant de l’entreprise
  • Le versement au CSE
  • Les cotisations Prévoyance AG2R
  • La prise en compte de l’ancienneté
  • Le bilan du plan de formation 2019
  • Les résultats de l’élection du Comité Social et Economique

L’ensemble des points règlementaires prévus par la NAO concernant l’OGEC Saint Paul, évoqués, n’apportent pas d’observations particulières.



Fait à Caen, le 19 novembre 2020,



Président de l’OGEC Saint PaulDélégué CFDT Délégué SPELC







OGEC Saint-Paul 15 rue Nicolas Oresme BP 6245 14066 CAEN CEDEX 4 – Tel. 0231294710 – Email : college.saintpaul@wanadoo.fr

Mise à jour : 2021-12-17

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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