La Direction et les représentants des Organisations syndicales représentatives dans l’entreprise se sont rencontrés les 9 et 13 janvier 2023 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire prévue à l’article L.2242-5 à L2242-7 du Code du Travail
A l’issue de ces réunions, la disposition suivante a été arrêtée entre la Direction et les organisations syndicales signataires du présent accord. Article 1. Augmentation générale des salaires
A effet du 1er janvier 2023, les salaires réels sont augmentés de 5.7 % . Article 2. Augmentation de la PFA (prime de fin d’année)
La PFA est majorée de 100 € et passe ainsi de 2 500 € à 2 600 €. Article 3. Augmentation de la valeur faciale des tickets restaurants
A effet du 1er mars 2023, la valeur du ticket restaurant passera de 8 à 9€, dont 0,60€ à la charge de Polynt et 0,40€ à la charge du salarié.
Article 4 : Récupération d’horaires variables :
A compter du 1er janvier 2023, une troisième journée de récupération d’horaires variables REHV est autorisée par année civile. Dans la mesure du possible, 1 REHV sur le premier semestre, et 2 REHV sur le second.
Article 5 : Calendrier social :
A été convenu
La finalisation des accords prévus en 2022 sur :
l’emploi des salariés handicapés
la prévention de la pénibilité
l’aménagement de fin de carrière
La recherche d’un accord serait engagé sur les points suivants :
l’intéressement 2023
avenant à l’accord de la participation
le droit à la déconnexion
Sont prévus en 2023 :
La commission de suivi de l’accord sur la classification.
Une revue des points du Plan d’Organisation Interne (POI)
La commission de suivi sur le travail handicapé dans l’entreprise
Un point sur les risques psychosociaux
Un point sur le PEE/PERCOL et l’abondement
Article 6 : Dépôt
Le présent accord, sera déposé dès sa conclusion, par les soins de l’Entreprise, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi, exclusivement sous forme dématérialisée à partir de la plateforme de téléprocédure : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr .
Il sera également déposé auprès du Secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes.
Fait à Drocourt le 18 janvier 2023, en six exemplaires
