PROTOCOLE D’ACCORD DE FIN DE NEGOCIATIONS SALARIALES DU 6 janvier 2020
En date du 27 novembre 2019, les Délégués Syndicaux de la société SARDI ont été convoqués à une première réunion, programmée le 9 décembre 2019, sur la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la durée et l’organisation du temps de travail, les régimes de mutuelle et de prévoyance, l’épargne salariale, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés et la pénibilité.
Lors de cette première réunion ont été décidés :
Calendrier des réunions :
Le 17 décembre 2019 à 16h00 Le 6 janvier 2019 à 11h00
Lieu des réunions :
en salle de réunion de la société ALTEM, Rue du Rohrschollen à Strasbourg
Informations servant de base à la négociation :
Lors de cette première réunion, l’état des lieux concernant les salaires, les effectifs, la durée et l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle, la participation, l’intéressement, les PEE et PERCO, le régime de mutuelle/prévoyance, l’emploi des handicapés, ainsi que la pénibilité ont été remis aux Délégués Syndicaux, tout comme l’accord de branche « salaires ». Par ailleurs la situation économique de la Société et les prévisions 2020 ont été présentées et discutées lors de cette première réunion.
Effectifs
L’effectif global est de 35 salariés hommes, tous en CDI, répartis ainsi :
•SARDI site de Strasbourg : 29 •SARDI site de Colmar : 3 •SARDI site de Brumath : 3
Les Délégués Syndicaux n’ont pas de remarque.
Durée et organisation du travail
Journée de solidarité
Le lundi de Pentecôte est la journée de solidarité.
Cette journée est chômée moyennant la déduction sur le salaire d’un jour de congé payé par salarié (ou RTT pour les cadres).
Aucun changement pour l’année 2020.
Salaire de base
Prime d'assiduité
Prime de fidélité
Prime de vacances
Le montant de la prime de vacances reste inchangé et correspond au montant fixé par la Convention Collective soit 0,185 € par heure de travail effectif réalisée sur la période de juin de l’année passée à mai de l’année de versement. Les salariés cadres perçoivent une prime équivalente à un tiers du salaire de base. Aucun changement pour l’année 2020.
13° mois
Indemnité de transport
Prime de panier
Mutuelle / prévoyance
Egalité professionnelle homme-femme
Participation
Intéressement
PEE – PERCO
Travailleurs handicapés
Accord sur la pénibilité
Prime Exceptionnelle Pouvoir d’Achats
L’ensemble des dispositions s’appliquent rétroactivement au 1er janvier 2020.
Fait à Strasbourg le 6 janvier 2020 En quatre exemplaires originaux.
