Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › Couverture complémentaire santé - maladie Couverture complémentaire santé - maladie Accord d'entreprise SOCIETE AJACCIENNE DES GRANDS MAGASINS 25/10/2017 NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017 Accord d'entreprise SOCIETE AJACCIENNE DES GRANDS MAGASINS 25/10/2017 NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017 Accord d'entreprise ASSOCIATION LA SOURCE 02/10/2017 un accord d'entreprise portant sur la négociation annuelle obligatoire Accord d'entreprise CLINIQUE DES CEDRES 28/09/2017 UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017 Accord d'entreprise ONYX MEDITERRANEE 12/09/2017 Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2017 ‹ 1 2 ... 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 › Canicule : Quelles sont les Obligations de l’Employeur ? La canicule peut être à l’origine de plusieurs symptômes mettant en péril la santé du salarié, ces symptômes peuvent être les suivants : Médecine du Travail : Sanctions en cas de Non-Respect Les dispositions relatives aux missions et à l’organisation des services de santé au travail s’imposent à l’employeur sous peine de sanctions. Peut-on cumuler les IJSS avec un salaire en cas d’inaptitude ? Les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) sont perçues à compter du quatrième jour d’arrêt de travail. La Visite Médicale d’Embauche : visite d’information et prévention La visite d’information et de prévention s’est substituée à la visite médicale d’embauche le 1er janvier 2017 - (loi Travail du 8 août 2016, Décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016). L’employeur peut-il solliciter une visite médicale ? Le médecin du travail a un rôle de prévention et de surveillance dans les risques liés à la santé des salariés Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Faites le premier pas 🔒 Confidentiel • ⚡ Rapide • ✓ Vérifié
