Un statut, un coefficient, un échelon sont des notions définissant le niveau de rémunération qui est applicable à une fonction et selon une convention collective.
Pour vérifier que la rémunération du salarié atteint au moins le niveau du Smic, il convient de prendre en compte le salaire de base, les avantages en nature et les primes versées en contrepartie d’un travail effectif.
