Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION EQUIPEMENTS 19/04/2018 Négociation annuelle obligatoire 2018 Accord du 18 avril 2018 Accord d'entreprise NATURALIA FRANCE 10/04/2018 Accord conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée Accord d'entreprise IDEMIA IDENTITY & SECURITY FRANCE 06/04/2018 ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 au sein d'IDEMIA IDENTITY & SECURITY FRANCE SAS Accord d'entreprise SONY EUROPE LIMITED 15/03/2018 Accord d'entreprise d'adaptation des modalités de la négociation obligatoire au sein de Sony France pour les années 2018 à 2022 Accord d'entreprise UNITOL SAS 02/05/2018 Négociation annuelle obligatoire Accord d'entreprise RECORD PORTES AUTOMATIQUES 03/05/2018 ACCORD CONLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNEE 2018 Accord d'entreprise CSP DU PARC 24/05/2018 Accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée Accord d'entreprise ASSOCIATION LA CHALOUETTE AUTISME.ESSONNE 10/03/2018 ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 Accord d'entreprise ORANO DS- DEMANTELEMENT ET SERVICES 03/05/2018 Accord Salarial Orano DS Accord d'entreprise GETINGE FRANCE SAS 05/03/2018 NAO 2018 Accord d'entreprise GANTOIS INDUSTRIES SAS 13/04/2018 UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 Accord d'entreprise LINVOSGES SAS 14/03/2018 UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Accord d'entreprise LEGRAND SNC 13/03/2018 NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 Accord d'entreprise SOCIETE DE TRAITEMENT ET VALORISATION 14/05/2018 ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 SOCIETE STVL Accord d'entreprise ALURAD 11/05/2018 N.A.O. Accord d'entreprise GIFACOLLET 04/05/2018 UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES - ANNEE 2018 SUR LE SITE DE SAINT LAURENT SUR SEVRE Accord d'entreprise TRANSPORTS PEROCHEAU 14/05/2018 UN ACCORD SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL OU DE SERVICE ET LA REPARTITION DE LA VALEUR AJOUTEE Accord d'entreprise NICOLLIN SAS 15/05/2018 NEGOCIATION ANNUELLE 2018 NICOLLIN LA MOLE Accord d'entreprise CYCLAM 04/05/2018 Accord d'entreprise relatif aux salaires Accord d'entreprise LE PALAIS DE L AUTOMOBILE ABBEVILLE 03/05/2018 Négociation Annuelle sur les Salaires et la Durée du Travail Accord d'entreprise MC DONALDS PARIS SUD 30/03/2018 Avenant n°1 relatif à l'accord collectif d'entreprise droit syndical et représentation élue du personnel Accord d'entreprise VIDANGES REUNIES S V R 23/03/2018 Accord d'Entreprise Faisant Suite à la Négociation Annuelle Obligatoire 2018 Accord d'entreprise KEOLIS VELIZY 16/03/2018 ACCORD D'ENTREPRISE NEGOCIATION ANNUELLE 2018 ET FIN ALARME SOCIALE DU 15 MARS 2018 Accord d'entreprise FLYBUS 07/05/2018 ACCORD COLLECTIF NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 Accord d'entreprise GRAND PORT MARITIME DE ROUEN 29/05/2018 NAO 2018 ‹ 1 2 ... 3127 3128 3129 3130 3131 3132 3133 ... 3245 3246 › Rachat de jours de repos et forfaits en jours Depuis la loi de finances rectificative pour 2022, les salariés des entreprises privées quelque soient leur effectif peuvent se faire payer leurs jours de JNT-RTT. SMIC : Quel régime juridique ? Le SMIC correspond au salaire horaire minimum prévu par loi, en deçà de son montant l’employeur est en infraction de la législation sociale. Les cotisations sociales sur salaires et assimilés Sont désignées sous l'appellation de « cotisations de sécurité sociale », parfois plus simplement dénommées « cotisations sociales » CSG-CRDS : Spécificités Bien que la CSG et la CRDS soient souvent assimilées aux cotisations sociales, elles présentent certaines spécificités. Les salaires variables La part variable du salaire est une partie du salaire qui dépend des performances ou des résultats d’un employé. Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Faites le premier pas 🔒 Confidentiel • ⚡ Rapide • ✓ Vérifié
