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GPEC

Accord d'entreprise VISTEON ELECTRONICS FRANCE 01/04/2019 AVENANT N° 1 A L'ACCORD ENCADRANT LES NÉGOCIATIONS PORTANT SUR LE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES ET LA POSSIBILITÉ DE RECOURS A LA RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE
Accord d'entreprise CORSAIR (GPEC 2019) 13/05/2019 PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
Accord d'entreprise EDF RENOUVELABLES 29/05/2019 Accord collectif conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire relative à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au titre de l'année 2019
Accord d'entreprise HERTA 06/06/2019 Avenant N°2 de prorogation de l'accord d'entreprise relatif à la gestion previsionnelle des emplois et des compétences au sein de la societe Herta SAS
Accord d'entreprise ALTESSE 21/03/2019 Accord d'entreprise sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la société Altesse
Accord d'entreprise ALTESSE 21/03/2019 Accord d'entreprise sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la société Altesse
Accord d'entreprise ARCELORMITTAL CENTRES DE SERVICES 31/01/2019 Un accord portant sur la gestion des emplois et des parcours professionnels
Accord d'entreprise HARMONIC FRANCE 02/04/2019 Un Avenant à l'accord relatif à la GPEC
Accord d'entreprise HARMONIC FRANCE 02/04/2019 Un Avenant à l'accord relatif à la GPEC
Accord d'entreprise HARMONIC FRANCE 02/04/2019 Un Avenant à l'accord relatif à la GPEC
Accord d'entreprise LUXURY CLEANING SERVICES 26/02/2019 Accord d'entreprise relatif au changement imminent d'affectation temporaire
Accord d'entreprise SAFEGE 31/01/2019 Accord sur la négociation annuelle obligatoire menée en 2018
Accord d'entreprise SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE 21/05/2019 Avenant n°1 à l'accord relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein du Groupe Schneider Electric du 28 juin 2019
Accord d'entreprise GLOBECAST FRANCE 23/05/2019 ACCORD SALARIAL 2019
Accord d'entreprise AXA FRANCE IARD 17/05/2019 Accord RSG du 17 mai 2019 relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et à la prévention des conséquences des mutations économiques pour 2019/2021
Accord d'entreprise BNP PARIBAS 08/03/2019 Accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels au sein du groupe BNP Paribas en France
Accord d'entreprise BUBENDORFF SAS (A ASSOCIE UNIQUE) 11/01/2019 Accord d'entreprise de prorogation de l'accord GPEC
Accord d'entreprise MAGNA UNIPORT 30/01/2019 NEGOCAITIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019
Accord d'entreprise MUTUALITE FRANCAISE FINISTERE MORBIHAN 16/04/2018 PROCES VERBAL NAO 2017
Accord d'entreprise LABORATOIRE UNITHER 15/04/2019 NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
Accord d'entreprise SAS MANCHE CONFECTION 20/12/2018 ACCORD SALARIAL
Accord d'entreprise SIGVARIS 05/12/2018 accord relatif à la NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE pour 2019
Accord d'entreprise FARMACLAIR SAS 12/12/2018 LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
Accord d'entreprise CALVADOS HABITAT 20/09/2018 L'ADAPTATION RELATIF A L'HARMONISATION DES STATUTS ET CONDITIONS DE TRAVAIL DES SALARIES DE CALVADOS HABITAT ET LOGIPAYS A COMPTER DU 1ER JANVIER 2019 DANS LE CADRE DE LA TRANSMISSION UNIVERSELLE DE P
Accord d'entreprise EGER MARTINIQUE S.A.S. 26/03/2019 NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2019
CSE et Formation : quand le consulter ?

Congé Individuel de Formation : Fonctionnement

Le congé individuel de formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s'absenter de son poste de travail afin de suivre une formation de son choix.

Les différentes formations spécifiques liées à la sécurité

Au sein de l’obligation de formation et d’information générale de sécurité de l’employeur, on peut distinguer plusieurs formations spécifiques obligatoires comme :

Lettre d’acceptation d’un congé de bilan de compétences

Trouvez ci-joint notre modèle de Lettre d’acceptation d’un congé de bilan de compétences :

Apprentissage : période d’essai en début du contrat

L’étudiant embauché sous contrat d’apprentissage ainsi que l’employeur ont 45 jours pour rompre librement la relation de travail.

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