EPL REGIONALES OCCITANIE

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 75104334000031

• Avenant de révision à l'accord collectif du 28 mars 2022 élargissant le périmètre de l'UES (T03125063896)
  Début : 01/08/2024 Fin : 01/01/2999
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• AVENANT N°2 A l’ACCORD COLLECTIF DU 28 DECEMBRE 2021 RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL AU SEIN DE L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE (T03123013529)
  Début : 01/01/2023 Fin : 01/01/2999
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• Accord relatif aux avantages sociaux au sein de l'unité économique et sociale (T03122011624)
  Début : 01/01/2022 Fin : 01/01/2999
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• AVENANT A l’ACCORD COLLECTIF DU 28 DECEMBRE 2021 RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL AU SEIN DE L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE (T03122011571)
  Début : 22/06/2022 Fin : 01/01/2999
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• Avenant de révision à l'accord collectif du 5 mars 2018 élargissant le périmètre de l'UES (T03122011355)
  Début : 01/05/2022 Fin : 01/01/2999
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• Accord forfait mobilité durable (T03122011287)
  Début : 01/04/2022 Fin : 01/01/2999
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• Accord relatif au temps de travail au sein de l'unité économique et sociale (T03122010736)
  Début : 01/01/2022 Fin : 01/01/2999
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• Accord relatif au télétravail au sein de l'unité économique et sociale (T03122010742)
  Début : 01/01/2022 Fin : 01/01/2999
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• Accord relatif à la mise en place du vote électronique (T03122010940)
  Début : 15/03/2022 Fin : 21/06/2026
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• Accord collectif portant sur le contrat de prévoyance complémentaire au sein de l'unité économique et sociale (T03122011598)
  Début : 01/04/2022 Fin : 01/04/2026
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• Accord de méthode (T03126066759)
  Début : 17/02/2026 Fin : 27/03/2026
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• Accord relatif aux mesures salariales pour l’année 2023 (T03123013523)
  Début : 01/01/2023 Fin : 31/12/2023
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• Avenant à l'accord relatif aux mesures salariales pour l'année 2022 (T03122011301)
  Début : 01/01/2202 Fin : 31/12/2022
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• Accord relatif aux mesures salariales pour l'année 2022 (T03122011296)
  Début : 01/01/2022 Fin : 31/12/2022
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