HEWLETT-PACKARD FRANCE

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 65203185701473

• Accor d'entreprise relatif au fonctionnement du CSE et au droit syndical HPE (T09224065745)
  Début : 01/04/2024 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise HEWLETT-PACKARD FRANCE

• Accord sur les Astreintes et Interventions Planifiées (T09223044050)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise HEWLETT-PACKARD FRANCE

• Avenant n°2 à l'accord d'entreprise du 20 décembre 2012 sur un système de garanties collectives prévoyance (T09222030516)
  Début : 17/01/2022 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise HEWLETT-PACKARD FRANCE

• AVENANT N°2 A L’ACCORD COLLECTIF PORTANT RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE DU 23 FEVRIER 2021 EN APPLICATION DES ARTICLES L.1237-19 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL ET DE L’ACCORD GPEC DU 15 FEVRIER 2018 (T09221025277)
  Début : 13/04/2021 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise HEWLETT-PACKARD FRANCE

• Accord Egalité Professionnelle (T09224068385)
  Début : 24/10/2024 Fin : 24/10/2027
  Accord d'entreprise HEWLETT-PACKARD FRANCE

• AVENANT DE REVISION A L’ACCORD GPEC RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) AU SEIN D’HPF (T09225073020)
  Début : 20/05/2025 Fin : 31/10/2026
  Accord d'entreprise HEWLETT-PACKARD FRANCE

• AVENANT N°4 A L’ACCORD GPEC DU 15 FEVRIER 2018 (T09222031932)
  Début : 18/02/2022 Fin : 30/10/2026
  Accord d'entreprise HEWLETT-PACKARD FRANCE

• Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes (T09221028526)
  Début : 27/09/2021 Fin : 27/09/2024
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• ACCORD COLLECTIF PORTANT RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE EN APPLICATION DES ARTICLES L.1237-19 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL ET DE L’ACCORD GPEC DU 15 FEVRIER 2018 (T09222031929)
  Début : 16/03/2022 Fin : 31/10/2022
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• AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF PORTANT RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE DU 18 FEVRIER 2022 EN APPLICATION DES ARTICLES L.1237-19 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL ET DE L’ACCORD GPEC DU 15 FEVRIER 2018 HEWLETT PACKARD FRANCE (T09222031931)
  Début : 16/03/2022 Fin : 31/10/2022
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