PHIBOR ENTREPRISES SAS (Mise en Place CSE)

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 41279019800037

• Un Accord relatif à la Mise en Place du Comité Social et Economique (T09423011212)
  Début : 18/02/2023 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise PHIBOR ENTREPRISES SAS (Mise en Place CSE)

• Accord portant sur la mise en place du télétravail régulier chez PHIBOR Entreprises (T09422009113)
  Début : 06/04/2022 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise PHIBOR ENTREPRISES SAS (Mise en Place CSE)

• Un Avenant à l'Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes signé le 29.11.2023, portant mesures correctives faisant suite à l'obtention à l'Index de l'Egalité Professionnelle H/F d'un score inférieur à 85/100 (T09424061020)
  Début : 08/03/2024 Fin : 31/12/2027
  Accord d'entreprise PHIBOR ENTREPRISES SAS (Mise en Place CSE)

• Un Accord en faveur de l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes (T09423060442)
  Début : 01/01/2024 Fin : 31/12/2027
  Accord d'entreprise PHIBOR ENTREPRISES SAS (Mise en Place CSE)

• Un Accord portant sur le Télétravail Régulier (T09424061159)
  Début : 05/04/2024 Fin : 03/04/2025
  Accord d'entreprise PHIBOR ENTREPRISES SAS (Mise en Place CSE)

• Négociations annuelles obligatoires 2024 (T09424060880)
  Début : 27/01/2024 Fin : 27/01/2025
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• Un Accord relatif au Travail Exceptionnel du Dimanche pour le Chantier du Grand Palais (T09424061151)
  Début : 01/05/2024 Fin : 30/06/2024
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• Un Accord relatif au Travail Exceptionnel du Dimanche pour le Chantier Siège BNP (T09424060729)
  Début : 13/01/2024 Fin : 03/03/2024
  Accord d'entreprise PHIBOR ENTREPRISES SAS (Mise en Place CSE)

• Un Accord portant sur le Télétravail Régulier (T09423011501)
  Début : 07/04/2023 Fin : 28/02/2024
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• Accord en faveur de l'égalité professionnelle (T09420006112)
  Début : 01/01/2021 Fin : 31/12/2023
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• Un Avenant à l'Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes conclu le 03.12.2020 (T09422009909)
  Début : 01/01/2022 Fin : 31/08/2022
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• Un ACCORD d'ACTION en faveur de l'EGALITE PROFESSIONNELLE entre les FEMMES et les HOMMES (A09417005969)
  Début : 01/01/2018 Fin : 31/12/2020
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• Un Avenant à l'Accord sur l'activité partielle du 07/05/2020 (T09420004864)
  Début : 07/05/2020 Fin : 31/07/2020
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• Un Accord sur l'activité partielle durant la reprise, dans le cadre de l'épidémie de Covid-19 (T09420004771)
  Début : 22/04/2020 Fin : 31/05/2020
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