L’AGEFIPH : revalorisation des aides financières
Dans un contexte d’inflation, l’AGEFIPH a décidé de soutenir le pouvoir d’achat des personnes en situation de handicap qui bénéficient de leurs aides financières.
C’est ainsi qu’en date du 28 juin 2022, le Conseil d’Administration de l’AGEFIPH a entériné une revalorisation de la plupart de ses aides financières, et ce à compter du 1er septembre 2022. Ces revalorisations portent à la fois sur des aides à destination des personnes en situation de handicap et des aides en faveur des entreprises employant des personnes en situation de handicap.
Les aides financières à destination des personnes en situation de handicap
Il s’agit des aides suivantes :
- L’aide au parcours vers l’emploi :
Celle-ci couvre les frais engagés dans le cadre du parcours vers l’emploi, tels que les déplacements, le matériel de formation, les frais vestimentaires, la restauration ou l’hébergement.
Elle est augmentée de 6% et passe ainsi de 500 € à 530 €.
- L’aide à la création d’entreprise :
Cette aide constitue une participation au financement du démarrage ou de la reprise d’une activité, de manière à créer un emploi principal et pérenne.
Il s’agit d’un montant forfaitaire qui a été augmenté de 5%, passant ainsi que 6.000 € à 6.300 €.
- L’aide prothèses auditives :
L’objectif de cette aide est de permettre aux personnes souffrant d’une déficience auditive d’utiliser un appareillage auditif.
Cette aide est augmentée de 6,3 % passant ainsi de 800 € à 850 € pour une oreille, et de 1.600 € à 1.700 € pour deux oreilles.
- L’aide au déplacement :
Pour une personne handicapée ayant des difficultés à se déplacer, cette aide permet de favoriser l’accès, le maintien dans l’emploi ou l’exercice d’une activité indépendante.
Cette aide est augmentée de 5,3%, et passe ainsi de 11.400 € à 12.000 €.
- L’aide au soutien à la formation :
L’objectif est de lever les freins financiers à l’accès à la formation et limiter ainsi les éventuels abandons en cours de formation.
Cette aide est augmentée de 5%, passant ainsi de 600 € à 630 €.
- L’aide humaine en compensation du handicap :
Celle-ci permet de compenser le handicap grâce à des moyens humains. L’idée est de favoriser l’autonomie des personnes handicapées dans leurs parcours professionnels.
Cette aide est augmentée de 5%, passant ainsi de 4.000 € à 4.200 €.
- L’aide technique en compensation du handicap :
L’objectif de cette aide est similaire à celle précitée, mais grâce à des moyens techniques (et non humains).
Cette aide est augmentée de 5%, passant de 5.000 € à 5.250 €.
Les aides financières à destination des entreprises qui emploient une personne en situation de handicap
Il s’agit des aides suivantes :
- L’aide à la recherche et la mise en œuvre de solutions pour le maintien dans l’emploi des salariés handicapés :
Cette aide a pour but de maintenir dans l’emploi les personnes handicapées qui sont menacées dans leur emploi eu égard à l’inadéquation entre leur handicap ou leur état de santé et leur situation de travail.
Cette aide est augmentée de 5%, passant de 2.000 € à 2.100 €.
- L’aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution :
Elle permet d’accompagner une personne handicapée dans sa prise de fonction ou dans son évolution professionnelle au sein d’une entreprise.
Cette aide est augmentée de 5%, passant de 3.000 € à 3.150 €.
par Me Mélanie Le Corre
Avocat au Barreau de Paris
Expert en droit du travail
MLC Avocat
Fascicule mis à jour le 10 octobre 2022.
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