La rémunération minimale conventionnelle Définition du salaire minimum conventionnel (suite…)Lire la suite
Les éléments de comparaison du salaire versé sur la base du Smic Pour vérifier que la rémunération du salarié atteint au moins le niveau du Smic, il convient de prendre en compte…Lire la suite
Le salaire à la tâche et au rendement La mensualisation des rémunérations n'interdit pas les divers modes de calcul du salaire aux pièces, à la prime de rendement,…Lire la suite
La fixation du salaire : liberté de principe et limites Par principe, le montant du salaire octroyé par l'employeur est libre. Il existe en effet un principe de libre fixation…Lire la suite
Les salaires variables La part variable du salaire est une partie du salaire qui dépend des performances ou des résultats d’un employé. (suite…)Lire la suite
La prise en compte des primes pour le smic, les indemnités et les cotisations Les éléments de primes définis par la jurisprudence pour apprécier si le Smic est atteint (suite…)Lire la suite
Protection du salaire contre les créanciers du salarié : protection contre les saisies et les cessions de rémunération La saisie des rémunérations (suite…)Lire la suite
Primes catégorielles : Les primes versées à certaines catégories de salariés Les primes versées à certaines catégories de salariés (suite…)Lire la suite