Représentée par ,agissant en tant que Directeur Général
Et :
L’organisation syndicale Force ouvrière
Représentée par
PREAMBULE :
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire qui s’est déroulée lors des réunions des 25 janvier 2019, 22 février 2019 et 22 mars 2019, les parties ci-dessus désignées ont convenu de mettre en place les mesures exposées ci-après.
OBJET :
Mise en place d’un challenge du 1er avril 2019 au 30 juin 2019 visant à récompenser les chauffeurs dont la consommation de gasoil baisse par rapport à leur consommation de 2018.
CHAMP D’APPLICATION :
Le présent accord s’applique à l’ensemble des chauffeurs poids lourds de l’entreprise INTER TRANSPORTS.
MODALITES :
La consommation moyenne de gasoil a été calculée pour chaque véhicule sur l’année 2018
La consommation moyenne sera analysée pour chaque véhicule pendant les mois de
Avril 2019
Mai 2019
Juin 2019
Pour être récompensés sous forme de prime, les chauffeurs devront pour les mois d’avril, mai et juin 2019 :
Ne pas avoir eu de sinistre responsable sur la période
Avoir fait baisser la consommation moyenne du véhicule qui leur est affecté pendant les 3 mois consécutifs
DUREE DE L’ACCORD :
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée.
ENTREE EN VIGUEUR :
Le présent accord entre en vigueur le 1er avril 2019 et prend fin le 30 juin 2019.
Il est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires.
Il est déposé à l’Administration du travail dans sa version intégrale, et sa version destinée à la publication, sur la plateforme de téléprocédure « Téléaccords »
Un exemplaire papier est déposé au greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de sa conclusion.
