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Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

Accord d'entreprise ACOME SOCIETE COOPERATIVE ET PARTICIPATIVE 03/01/2018 Accord d'entreprise portant sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du temps de travail suite aux négociations annuelles engagées pour l'année 2018
Accord d'entreprise DE LA GRANGE 13/02/2018 UN PROTOCOLE D'ACCORD SOCIAL 2018
Accord d'entreprise CARPENTER SAS 06/02/2018 UN ACCORD SALARIAL 2018 CARPENTER SAS
Accord d'entreprise GEMO LOGISTIQUE VETEMENTS 31/01/2018 UN ACCORD SUR LES SALAIRES POUR L'ANNEE 2018
Accord d'entreprise HAD SAINT-SAUVEUR 01/02/2018 UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR 2018
Accord d'entreprise SANDVIK TOOLING FRANCE 13/02/2018 ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRES 2018
Accord d'entreprise XPO VOLUME OUEST FRANCE 12/03/2018 un accord relatif à la NAO 2018
Accord d'entreprise GALLIANCE LE BIGNON 21/03/2018 un protocole d'accord sur les salaires 2018
Accord d'entreprise LOIRETECH MALVILLE 05/03/2018 un procès-verbal d'accord suite à la NAO 2018
Accord d'entreprise GIRPEH 02/03/2018 un accord relatif au statut collectif des salariés
Accord d'entreprise GENERALE DE VALORISATION 22/03/2018 un procès-verbal d'accord relatif à la NAO 2018
Accord d'entreprise TANNERIES DU PUY sas 17/01/2018 NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
Accord d'entreprise BE ESVRES MATRICAGE 21/02/2018 l'accord collectif sur les salaires, l'aménagement du temps de travail, les conditions du temps de travail, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire
Accord d'entreprise SANDVIK TOOLING FRANCE 13/02/2018 l'accord relatif aux négociations annuelles collectives pour 2018
Accord d'entreprise KEOLIS CHATEAUROUX 16/02/2018 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
Accord d'entreprise TOULOUSAINE D'HABITATIONS 16/03/2018 UN PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE - ANNEE 2018
Accord d'entreprise ROYAL CANIN SAS 11/12/2017 UN ACORD CONCERNANT LA NEGOCATION NNUELLE OBLIGATOIRE POUR 2017
Accord d'entreprise GROUPE BIGARD 19/02/2018 UN ACCORD DE GROUPE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018
Accord d'entreprise NOBEL SPORT 05/03/2018 UN ACCORD SALARIAL 2018
Accord d'entreprise SASU STEF TRANSPORT LANDIVISIAU 16/03/2018 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LA VALEUR AJOUTEE DE L'ENTREPRISE STEF TRANSPORT LANDIVISIAU ANNEE 2018
Accord d'entreprise F.H. INDUSTRIES 22/01/2018 UN ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNEE 2018
Accord d'entreprise CHEDDITE FRANCE 04/12/2017 UN PROCES-VERBAL D'ACCORD DE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES AU TITRE DE L'ANNEE 2018
Accord d'entreprise SOC EQUIPEMENTS BOULANGERIE PATISSERIE 26/02/2018 UN ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
Accord d'entreprise L'EST ELECTRIQUE 22/12/2017 ACCORD NAO 2018
Accord d'entreprise CARIO - CENTRE ARMORICAIN DE RADIOTHERAPIE 13/03/2018 UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE
Travailler sans salaire : comment faire ?

Lorsqu’une entreprise traverse une période difficile, il est normal que les employeurs recherchent des moyens pour réduire leurs frais et leurs coûts. Est-il possible dans une entreprise de ne

Prime partage de la valeur - (PPV) : régime juridique

La PEPA, dite « Prime Macron » a été pérennisée et renforcée.

La rémunération minimale conventionnelle

Définition du salaire minimum conventionnel

Réduction générale de cotisations et règles de cumul

Le bénéficie de la réduction générale de cotisations est encadré. En principe, l’employeur n’a pas la possibilité de cumuler cette réduction avec une autre exonération de cotisations patronales.

Cotisations sociales : retraite et prévoyance complémentaire

Les charges sociales sont prélevées sur les rémunérations pour financer les prestations sociales telles que la retraite et la prévoyance.

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