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Formation professionnelle

Accord d'entreprise PRELOCENTRE 24/09/2020 ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
Accord d'entreprise CAISSE NATIONALE DE L'ASSURANCE MALADIE 21/11/2019 ACCORD LOCAL DRSM CVL RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE F/H ET QVT
Accord d'entreprise SOCIETE FROMAGERE DE CLECY 22/06/2018 LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
Accord d'entreprise SOCIETE TRANSFORM ACIERS BETONS 13/08/2020 Négociation Annuelle Obligatoire 2020
Accord d'entreprise CORSICA GASTRONOMIA 22/09/2020 Accord collectif relatif à la mise en place d'un dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée
Accord d'entreprise BISCUITS CANTREAU 24/06/2020 UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET LA MIXITE DES METIERS
Accord d'entreprise BRASSERIE DES CIMES 25/09/2020 Institution de l'Activité Partielle de Longue Durée
Accord d'entreprise CONFLANDEY INDUSTRIES 20/07/2020 TUTORAT
Accord d'entreprise ASS FOYER PERSON AGEES NIEDERB 31/10/2019 ACCORD NAO 2019 - PRIME EXCEPTIONNELLE MACRON
Accord d'entreprise ASS FOYER PERSON AGEES NIEDERB 31/10/2019 ACCORD NAO 2019 - PRIME EXCEPTIONNELLE MACRON
Accord d'entreprise BASF FRANCE SAS - Division Coatings 11/03/2019 Avenant portant révision de l'article 4 (forfait annuel en jours) et de l'annexe 5 (modalités de décompte du forfait annuel en jours pour les cadres) de l'accord relatif au temps de travail de l'établissement de Clermont du 2 Septembre 2015
Accord d'entreprise BASF FRANCE SAS - Division Coatings 11/03/2019 Avenant portant révision de l'article 4 (forfait annuel en jours) et de l'annexe 5 (modalités de décompte du forfait annuel en jours pour les cadres) de l'accord relatif au temps de travail de l'établissement de Clermont du 2 Septembre 2015
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Accord d'entreprise CCMO MUTUELLE 26/03/2019 Accord pour la mise en place du vote électronique
Accord d'entreprise CCMO MUTUELLE 26/03/2019 Accord pour la mise en place du vote électronique
Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE TITRES 31/08/2020 2020 08 31 Accord sur la formation professionnelle
Accord d'entreprise CREATION JEAN-CLAUDE JOLY SARL 25/09/2020 Accord d'entreprise portant sur le recours au dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée en cas de réduction d'activité durable
Accord d'entreprise EUROPE METAL FIL 31/08/2020 accord de negociation annuelle obligatoire
Accord d'entreprise SOCIETE NOUVELLE SOURDILLON 31/07/2020 PV ACCORD NAO
Accord d'entreprise OGEC BAYEUX ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE 03/07/2020 LE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO)
Accord d'entreprise COUGNAUD 03/03/2020 UN ACCORD RELATIF A LA PERIODICITE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS ET FORMATION PROFESSIONNELLE
Accord d'entreprise PANTHERA SECURITE 23/12/2019 Accord du 23 Décembre 2019 sur la Négociation Annuelle Obligatoire
Accord d'entreprise STE NOUVELLE D'EXPLOITATTION DE LA CLINIQUE CARDIOLOGIQUE D'ARESSY 17/09/2020 Accord relatif à l'Egalité professionnelle et à la Qualité de Vie au Travail
Accord d'entreprise ASSOCIATION HOSPITALIERE SAINTE MARIE 23/07/2020 Accord Central d'Entreprise relatif à l'Egalité Femmes/Hommes au sein de l'AHSM
Accord d'entreprise Commonwealth War Graves Commission 23/06/2020 Accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2020/2021
CPF de transition professionnelle : le nouveau CIF

Le CPF de transition professionnelle remplace depuis le 1er janvier 2019 le Congé Individuel de Formation (CIF) dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle.

Apprentissage & rémunération

L’apprentissage est un contrat de travail permettant à un étudiant de posséder les mêmes avantages qu’un salarié tout en gardant son statut d’étudiant.

Formation de l’apprenti : une obligation pour l’employeur

L’organisation de la formation de l'apprenti

Congé Individuel de Formation : Fonctionnement

Le congé individuel de formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s'absenter de son poste de travail afin de suivre une formation de son choix.

La réforme de la formation professionnelle 2019

L’objectif de la réforme 2019 est de faciliter l’accès à la formation pour les salariés.

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