ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
AU SEIN DE FM France SASU
2021 - 2022 - 2023
Il est convenu le présent accord sur l’insertion professionnelle et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, exposé ci-après:
Préambule
Article 1 : Objet de l’accord
Article 2 : Définition du handicap
Article 3 : Moyens mis en œuvre pour conduire et animer la politique en faveur des Travailleurs Handicapés
3.1. Le Chef de projet TH 3.2. Le Collaborateur Relais TH 3.3. La Commission TH 3.4. Attributions et fonctionnement de la Commission Travailleurs Handicapés
Article 4 : Les actions de formation
4.1 Actions de formation des collaborateurs 4.2 Actions de sensibilisation des collaborateurs 4.3 Bilans de compétences
Article 5 : Actions favorisant le maintien dans l’emploi
5.1 Ergonomie des postes de travail 5.2. Adaptation du poste de travail 5.3 Adaptation des horaires 5.4. Journée démarches administratives et visites médicales TH 5.5 Journée Visites médicales TH 5.5. Congé enfant handicapé à charge 5.6. Reclassement professionnel 5.7. Aide à la mobilité professionnelle 5.8. En cas d’impossibilité de maintien dans l’emploi
Article 6 : Actions relatives à l’embauche de Travailleurs Handicapés au sein de l’Entreprise
Article 7 : Actions relevant de l’accueil et de l’intégration
Article 8: Actions en vue de l’accueil de stagiaires
Article 9 : Recours au secteur protégé et au secteur adapté
Article 10 : Recours à des travailleurs indépendants handicapés
Article 11 : Actions d’information et de sensibilisation Collaborateurs.
