Lors de la 3e réunion de négociation salariale du 21 janvier 2025, la Direction et le CSE représenté par XXX et XXX ont trouvé un accord satisfaisant sur la hausse des salaires pour l’année 2025 selon le détail suivant :
Augmentation Générale et Individuelle effective au 01/02/2025 (sans condition d’ancienneté) :
Pour le collège ouvrier employé :
- Augmentation générale de 1,00 % - Augmentation moyenne individualisée de 1,00% Les critères de décision pour l’augmentation individuelle seront les mêmes que l’an dernier à savoir :
Ponctualité/Assiduité
Qualité du travail réalisé/Implication/Amélioration continue
Polyvalence/Polycompétence/adaptabilité
Pour le collège AM et cadre (hors commerciaux) :
- Augmentation moyenne individualisée de 2,00%
Passage à 2% de la cotisation employeur sur le PERO pour les 2 collèges
Maintien Prime de mobilité
Maintien de la prime de mobilité sur 2025 d’un montant de 400 €. Elle sera versée à tout salarié en CDI ou CDD ayant travaillé chez KE France en 2025 au prorata du temps de présence. Elle sera versée en une fois sur le bulletin de salaire du mois de novembre ou au solde tout compte. Pour rappel la prime de mobilité n’est pas versée aux salariés bénéficiant d’un véhicule de fonction.
Revalorisation de la part employeur concernant la mutuelle
La part prise en charge par l’entreprise pour la mutuelle sera portée forfaitairement à 80,00 € au 01/01/2025
Prime exceptionnelle 20 ans d’ancienneté + Médaille du travail
Reconduction pour 2025 du versement d’une prime forfaitaire d’un montant de 1000 € bruts pour 20 ans d’ancienneté au sein de l’entreprise KE France. Elle est versée en fin d’année civile à l’occasion de la cérémonie de remise des médailles.
Majoration de 10 % pour les heures faites entre 21h et 6h
Attribution de 5 tickets restaurant par semaine travaillée y compris pendant les périodes à 4 jours/ semaine (hors absences, maladie ou congés).
