Accord d'entreprise MANUFACTURE DE CAOUTCHOUC FICHET
PEPA 2020
Application de l'accord
Début : 30/03/2020
Fin : 30/03/2020
Début : 30/03/2020
Fin : 30/03/2020
8 accords de la société MANUFACTURE DE CAOUTCHOUC FICHET
Le 10/02/2020
- Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
- Travail de nuit
- Durée collective du temps de travail
- Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
- Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
- Travail à temps partiel
- Compte épargne temps
- Dispositifs don de jour et jour de solidarité
- Travail du dimanche
- Heures supplémentaires (contingent, majoration)
- Forfaits (en heures, en jours)
Manufacture de Caoutchouc Fichet
ZA La Lombardière – 423 rue Jules Romains07430 - Davézieux
Siret : 40177235600020 – APE : 2932Z
Accord sur le versement d’une Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat
Dates des réunions – Personnes présentes
27 janvier 2020Délégué Syndical :
Directeur du Personnel :
06 février 2020Délégué Syndical :
Membres du CSE :Président :
Directeur du Personnel :
A la demande du Délégué Syndical (membre du CSE), un membre du CSE est convié à la seconde réunion liée à cet accord.
Contexte
Lors de la Négociation Annuelle Obligatoire, la Direction de la Manufacture de Caoutchouc Fichet a accordé des augmentations de salaires (augmentation générale de 2% et augmentation de la prime de panier) et le versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Modalités de versement
Cette prime sera versée le 30 mars 2020.
Montant :
500 €
Conditions d’attribution : être en contrat avec l’entreprise au 31 décembre 2019 et au 31 mars 2020, avoir été présent à son poste de travail au moins 6 mois (183 jours) sur toute l’année 2019. Les absences suivantes sont considérées comme faisant partie du temps de présence au poste de travail : congés payés et jours RTT, congés au titre de la maternité, de la paternité et de l’accueil ou de l’adoption d’un enfant, congé parental d’éducation, congé pour enfant malade, congé de présence parentale, congé de formation, accident du travail, maladie professionnelle, délégation. Toutes les autres absences ne seront pas prises en compte pour le calcul de la présence au poste de travail.Toute personne qui n’aurait pas au moins ces 183 jours de présence ne pourra prétendre au versement de la prime de 500 €.
Fait en 3 exemplaires originaux, à Davézieux, le 10 février 2020
Le Délégué Syndical C.G.T.Le Président
Mise à jour : 2020-06-16
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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