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GPEC

Accord d'entreprise ASS GESTION POLYCLINIQUE 08/10/2018 ACCORD RELATIF A LA GPEPP
Accord d'entreprise GENERALE DE TELEPHONE 27/07/2018 ACCORD SUR LES PARCOURS PROFESSIONNELS
Accord d'entreprise LEASEPLAN FRANCE SAS 27/11/2018 Accord de méthode concernant les négociations obligatoires
Accord d'entreprise LACOSTE FRANCE 31/07/2018 ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Accord d'entreprise ALUMINIUM PECHINEY 12/09/2018 Avenant à l'accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de 2003
Accord d'entreprise ACCOMPAG LIEU ACCUEIL CARREF EDUC & SO 08/10/2018 ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
Accord d'entreprise SPAC 02/10/2017 ACCORD D'ADAPTATION A L'ACCORD DU GROUPE COLAS DE GPEC DU GROUPE SPAC
Accord d'entreprise SEB DEVELOPPEMENT 21/11/2017 UN ACCORD GPEC
Accord d'entreprise GRAND PORT MARITIME DE LA MARTINIQUE 12/11/2018 PROTOCOLE D'ACCORD NAO 2018 AU GRAND PORT MARITIME DE LA MARTINIQUE
Accord d'entreprise SPB 12/11/2018 accord d'entreprise relatif à la GPEC et au contrat de génération au sein de SPB SAS
Accord d'entreprise AXA CORPORATE SOLUTIONS ASSURANCE 22/06/2018 Accord GPEC pour la période 2018/2020
Accord d'entreprise SKF MOTION TECHNOLOGIES 09/10/2018 Accord relatif à la gestion previsionnelle des emplois et des compétences
Accord d'entreprise SOCIETE AUDOMAROISE DE TRAVAUX ET ENTR 29/01/2018 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
Accord d'entreprise NEXTER SYSTEMS 27/03/2018 accord collectif d'ues relatif à la gpec
Accord d'entreprise LIBERTY WHEELS FRANCE 25/10/2018 Procès verbal d'accord des NAO 2018
Accord d'entreprise SOCIETE HYDRO-ELECTRIQUE DU MIDI 28/06/2018 ACCORD RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES A LA SHEM
Accord d'entreprise COMPAGNIE LAMPAULAISE DE SALAISON 21/09/2018 Un Accord de Groupe sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GPEPP)
Accord d'entreprise AGRATI FRANCE 04/10/2018 Modalité d'information du comité de groupe et de consultation des CE sur la stratégie et ses effets prévisibles sur l'emploi -GPEC et mesures d'accompagnement
Accord d'entreprise AXA FRANCE IARD 07/11/2018 Avenant du 7 novembre 2018 à l’accord du 17 mars 2016 sur la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi, des Compétences et des Parcours Professionnels 2016/2018 dans AXA France
Accord d'entreprise KNAUF FIBRE 05/03/2018 PV ACCORD NAO 2018
Accord d'entreprise SAS SANDVIK HOLDING FRANCE 20/09/2018 ACCORD DE GROUPE SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEC)
Accord d'entreprise FRAMATOME 19/10/2018 Un Accord portant sur la Gestion des Compétences & des Parcours Professionnels
Accord d'entreprise CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES D ILLE 25/10/2018 Un Avenant à l'accord d'entreprise relatif à l'animation d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à la Caf
Accord d'entreprise CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES D ILLE 25/10/2018 Un Avenant à l'accord d'entreprise relatif à l'animation d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à la Caf
Accord d'entreprise SOCIETE DE TRAITEMENT D'EFFLUENTS INDU 29/05/2018 Accord du 29 mai 2018 sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Apprentissage & rémunération

L’apprentissage est un contrat de travail permettant à un étudiant de posséder les mêmes avantages qu’un salarié tout en gardant son statut d’étudiant.

Contrat d’apprentissage à l’étranger

Le contrat d’apprentissage à l’étranger est autorisé pour une durée d’un an maximum – ([fondement article="L.6222-42" code="travail"]).

Lettre de refus d’une demande de congé individuel de formation CIF

Trouvez ci-joint notre modèle de Lettre de refus d’une demande de congé individuel de formation CIF :

Congé Individuel de Formation : Fonctionnement

Le congé individuel de formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s'absenter de son poste de travail afin de suivre une formation de son choix.

Financement des formations professionnelles

Il existe différents acteurs permettant le financement de la formation selon son statut (l’employeur, les OPCO, Pôle emploi, le conseil régional, …).

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