Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › GPEC GPEC Accord d'entreprise LACOSTE FRANCE 31/01/2018 ACCORD D'ENTREPRISE LACOSTE FRANCE SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 Accord d'entreprise AFIBEL 21/06/2018 Accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (G.P.E.P.P) Accord d'entreprise CHANTIERS DE LA HAUTE SEINE 08/06/2018 GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES Accord d'entreprise DASSAULT AVIATION 11/07/2018 Accord méthode sur l'organisation des négociations collectives dans l'entreprise Accord d'entreprise AUBAY 31/05/2018 Avenant du 31 mai 2018 portant prorogation de l'accord du 10 avril 2015 relatif à la GPEC Accord d'entreprise IBM FRANCE 02/07/2018 Accord d'entreprise IBM France sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, de l'anticipation des flux d'emplois, et de l'employabilité des salariés Accord d'entreprise POLYCLINIQUE DE LIMOGES 21/06/2018 ACCORD SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES Accord d'entreprise POREAUX & CIE 22/03/2018 UN ACCORD PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES DE 2018 Accord d'entreprise SOGECLAIR AEROSPACE 04/07/2018 ACCORD SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES Accord d'entreprise AUTAJON ETIQUETTE EPERNAY 19/03/2018 UN ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE 2018 Accord d'entreprise ASSOCIATION CHALONNAISE DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES DEFICIENTES 20/12/2017 UN ACCORD PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES Accord d'entreprise INEO INDUSTRIE & TERTIAIRE EST 08/02/2018 Accord relatif aux thèmes de la négociation annuelle obligatoire pour l'exercice 2018 Accord d'entreprise VITALAIRE 26/06/2018 ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES AU SEIN DE LA SOCIETE VITALAIRE Accord d'entreprise SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE 28/06/2018 Accord relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein du Groupe Schneider Electric Accord d'entreprise COLIS PRIVE 15/03/2018 Accord collecif en faveur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes Accord d'entreprise FONDATION NATIONALE SCIENCES POLITIQUES 16/02/2018 ACCORD SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCE (GPEC) Accord d'entreprise LE BON MARCHE 15/02/2018 ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE ALSACE VOSGES 29/12/2017 ACCORD RELATIF AUX DISPOSITIFS DE FORMATION DANS LE CADRE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEC) Accord d'entreprise VOIES NAVIGABLES DE FRANCE 19/10/2017 UN ACCORD COLLECTIF RESULTANT DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR L'ANNEE 2017 Accord d'entreprise AXEREAL SCA 19/10/2017 ACCORD DE METHODE PROJET AMBITION 2022 Accord d'entreprise ITW RIVEX 05/03/2018 Accord NAO 2018 Accord d'entreprise PROCTER & GAMBLE BLOIS SAS 22/05/2018 Accord relatif à la gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), à la mixité des métiers et à l'intergénérationnel Accord d'entreprise MYLAN LABORATORIES SAS 01/06/2018 ACCORD GPEC DE MYLAN LABORATORIES SAS Accord d'entreprise UNION INVIVO 23/01/2018 AVENANT N° 1 A L'ACCORD GPEC UES INVIVO SUR LA GESTION DES MOBILITES ACTIVES DU 22 NOVEMBRE 2016 Accord d'entreprise ELECTRICITE DE STRASBOURG 14/11/2017 AVENANT N° 1 A L'ACCORD RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES - GPEC ‹ 1 2 ... 221 222 223 224 225 226 227 ... 234 235 › Comment mettre en œuvre la formation CSSCT Le rôle d’un accord sur la formation à la santé et à la sécurité au travail Contrat de professionnalisation : durée du travail et rémunération Le contrat de professionnalisation obéit à des règles spécifiques liées à son statut atypique. Formation : Obligation de financement, Effectif, Contribution Calcul de l’effectif Sont concernées, toutes les entreprises domiciliées en France, sans considération de leurs activités ou du statut juridique. Qui peut faire passer les entretiens professionnels? Lors de son embauche, le salarié est informé qu’il doit bénéficier chaque 2 ans d’un entretien professionnel La Formation Professionnelle : Définition La formation professionnelle constitue une obligation nationale qui permet de favoriser l’insertion et la réinsertion professionnelle, le retour ou le maintien de l’emploi et contribue Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Un avocat vous accompagne Faites le premier pas
