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Intéressement

Accord d'entreprise JAVEY 24/01/2019 Accord portant sur la négociation annuelle 2019 au titre de la rémunération...
Accord d'entreprise TRAFIBA 20/04/2018 ACCORD D’ENTREPRISE SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LES HORAIRES ET TEMPS DE SERVICE MENSUELS DE REFERENCE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Accord d'entreprise AMRAP 43 12/11/2018 accord relatif à périodicité négociation obligatoire
Accord d'entreprise ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABIL 30/11/2018 Négociation annuelle obligatoire
Accord d'entreprise CEGELEC RESEAUX CENTRE EST 08/01/2019 ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE NAO
Accord d'entreprise SOCAMEL TECHNOLOGIE 12/02/2019 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
Accord d'entreprise DAUNAT BRETAGNE 17/01/2019 Accord collectif d’entreprise : Négociation annuelle pour l’année 2019
Accord d'entreprise SOPHIA CONSEIL 14/12/2018 Négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Accord d'entreprise ALSTOM MANAGEMENT SA 07/02/2019 Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour l'année 2019 au sein de la société ALSTOM MANAGEMENT SA
Accord d'entreprise CHEVRON ORONITE SAS 21/01/2019 Accord suite aux négociations annuelles obligatoires pour l'année 2019
Accord d'entreprise AMEFA FRANCE 29/01/2019 ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Accord d'entreprise ITHAC 06/11/2018 ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'ORGANISATION DE LA DUREE DU TRAVAIL
Accord d'entreprise STRATUS HEALTH & BEAUTY 13/11/2018 Accord d'entreprise conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2018
Accord d'entreprise INDRA SAS 11/02/2019 UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
Accord d'entreprise APTAR FRANCE SAS 14/11/2018 lA NEGOCIATION SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES & LES HOMMES & LA QUALITE DE VIE AU TITRE DE L'ANNEE 2019
Accord d'entreprise SASERQ 29/01/2019 PROTOCOLE D'ACCORD NAO 2019
Accord d'entreprise 1001 VIES HABITAT 25/01/2019 Négociations annuelles obligatoires 2019 - accord relatif à la rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée
Accord d'entreprise AXIMA Concept 14/01/2019 NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
Accord d'entreprise RESEAU CLUBS BOUYGUES TELECOM - RCBT 28/12/2018 ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE 2018 RÉMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE
Accord d'entreprise GUIMA PALFINGER 19/12/2018 NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
Accord d'entreprise SOCIETE DE NEGOCE DE NORMANDIE 28/01/2019 ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES DE L'ESERCICE 2019
Accord d'entreprise ASS GESTION ECOLE CENTR ELECTRONIQ 09/10/2018 Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire2018
Accord d'entreprise CORBAS MANUTENTION 29/06/2018 ACCORD INTERESSEMENT CORBAS 2018
Accord d'entreprise CLINIQUE D'OCCITANIE 01/08/2018 ACCORD SALARIAL NAO 2018
Accord d'entreprise ATHOS AERONAUTIQUE 14/06/2018 Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires 2017/2018
Intéressement : liquidation et contentieux du versement

L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale qui est lié aux résultats et aux performances de l’entreprise.

Conditions d’exonération de charges des indemnités kilométriques

L'employeur peut, sans avoir à réintégrer les sommes dans l'assiette des cotisations, prendre en charge tout ou partie des frais exposés par le salarié qui utilise son véhicule personnel

CET et changement d’employeur

Le compte épargne-temps (CET) est un dispositif d’épargne qui permet au salarié de capitaliser des jours de congés ou de repos non utilisés,

Chèques-Vacances : Quels Avantages pour l’Employeur ?

L’employeur peut se voir octroyer certains avantages via les chèques-vacances.

Forfait mobilités durables, jusqu’à 400 euros de prise en charge

Avec la perspective d’un déconfinement axé sur la prise de conscience environnementale, le gouvernement consolide ses positions à l’aide de mesures novatrices.

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