FROMAGERIE DE VIHIERS

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 35054671900013

• Protocole de négociation annuelle 2026 (T04926065280)
  Début : 01/03/2026 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise FROMAGERIE DE VIHIERS

• Protocole de négociation annuelle obligatoire 2025 (T04925063060)
  Début : 01/04/2025 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise FROMAGERIE DE VIHIERS

• Avenant intéressement - Objectifs 2024 critères de performance (T04924061384)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise FROMAGERIE DE VIHIERS

• Protocole de Négociation Annuelle 2024 (T04924060996)
  Début : 01/03/2024 Fin : 01/01/2999
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• Protocole de négociation annuelle 2022 (T04922007391)
  Début : 01/03/2022 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise FROMAGERIE DE VIHIERS

• Accord d'entreprise sur l'organisation samedi dimanche - équipe de suppléance (T04922007219)
  Début : 16/02/2022 Fin : 01/01/2999
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• Protocole de Négociation Annuelle 2021 (T04921005779)
  Début : 01/04/2021 Fin : 01/01/2999
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• Protocole de négociation annuelle 2020 (T04920003957)
  Début : 01/04/2020 Fin : 01/01/2999
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• Accord relatif à la mise en place et fonctionnement du Comité Social et Economique (T04919002597)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
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• Protocole de Négociation Annuelle 2019 (T04919002445)
  Début : 25/04/2019 Fin : 01/01/2999
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• Avenant n°1 à l'accord d'entreprise sur la prévention des risques professionnels et le bien être au travail (T04924061862)
  Début : 23/07/2024 Fin : 31/01/2025
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• Accord triennal relatif à l'égalité professionnelle (T04921005683)
  Début : 25/03/2021 Fin : 25/03/2024
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• Accord d'Entreprise sur la prévention des risques professionnels et sur le bien-être au travail (T04921005323)
  Début : 20/01/2021 Fin : 20/01/2024
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• Accord relatif à la prorogation des mandats 2023 des membres de la délégation du personnel au comité social et économique (T04923010042)
  Début : 11/05/2023 Fin : 21/10/2023
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• Accord sur le don de jours de repos (T04919001620)
  Début : 03/01/2019 Fin : 02/01/2022
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• Avenant à l’accord sur la prise en compte de la pénibilité physique et du bien-être au travail (T04919001480)
  Début : 01/01/2019 Fin : 31/12/2019
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• Avenant à l'accord pénibilité du 17 mai 2013 (T04918000159)
  Début : 01/10/2017 Fin : 31/12/2018
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