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Lettre d’acceptation d’un congé de bilan de compétences


(En tête de la société incluant la dénomination sociale et l’adresse du siège)

 

 

                                                                                                                                    À l’attention de

[Nom, Prénom, Fonction et Adresse du salarié]

À [Lieu…], le [Date]

 

 

Lettre recommandée avec accusé de réception

N° de recommandé: XXXXXXXXXXX

 

 

 

Objet: Notification d’acceptation de votre demande de congé de bilan de compétences

 

 

[Madame, Monsieur],

 

Suite à votre courrier du [Date de la demande du salarié] dans lequel vous nous faites part de votre souhait de prendre un congé afin d’effectuer un bilan de compétence, organisé par l’organisme suivant [Nom de l’organisme], nous vous informons que nous acceptons votre demande de congé pour bilan de compétences.

 

En conséquent,  nous vous autorisons à vous absenter du [Date du début] au [Date de fin].

 

Nous portons également à votre connaissance que durant cette période de congé pour bilan de compétences, le maintien de votre rémunération est subordonné par la prise en charge de l’organisme de financement de ce congé de bilan de compétences.

 

A cette fin, vous devez nous faire parvenir une copie de document de la prise en charge délivré par l’organisme en question.

 

A défaut d’obtention de ce document, nous ne pouvons maintenir votre rémunération durant cette période d’absence.

 

A l’issue du congé de bilan de compétence vous devrez nous adresser une attestation justifiant votre participation effective à ce bilan de compétences.

 

Nous vous prions de croire [Madame, Monsieur] [Prénom – Nom], en l’assurance de nos sincères salutations.

 

 

                                                                                                                       Fait à [Lieu], le [Date].

                                                                                                                    Signature de l’employeur

 


 

 

 

 

Fiche pratique mise à jour le 26 juin 2018.

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