Lettre de report d’une demande de congé de bilan de compétences

(En tête de la société incluant la dénomination sociale et l’adresse du siège)

 

 

 

 

 

À l’attention de

[Nom, Prénom, Fonction et Adresse du salarié]

À [Lieu…], le [Date]

 

 

 

Lettre recommandée avec accusé de réception

N° de recommandé: XXXXXXXXXXX

 

 

 

Objet: Notification de report de votre demande de congé de bilan de compétences

 

 

 

[Madame, Monsieur],

 

Vous nous avez adressé un courrier en date du [Date de la demande du salarié] dans lequel avez manifesté le souhait de prendre un congé afin d’effectuer un bilan de compétences prévu le [Date demandée par le salarié] par le biais de l’organisme suivant [Indiquer l’organisme d’accueil].

 

Après avoir examiné votre demande, nous sommes au regret de ne pouvoir donner une suite favorable dans l’immédiat à votre demande, nous nous trouvons dans l’obligation de reporter ce congé pour bilan de compétences.

 

Ce report se justifie par le fait que [Evoquer de manière détaillée la raison du report du congé pour congé bilan de compétence].

 

Nous vous proposons par ailleurs de prendre ce congé en date du [Préciser la date souhaitée]. Dans l’hypothèse où vous accepteriez cette date de congé proposée, le maintien de votre rémunération durant la période de congé pour bilan de compétences sera conditionnée par la prise en charge de l’organisme de financement dudit congé.

 

Ainsi, vous devez donc nous faire parvenir la copie de la décision de prise en charge par l’organisme concerné ; à défaut nous ne pourrons maintenir votre rémunération.

Enfin, vous devez également nous remettre une attestation justifiant de votre fréquentation effective au bilan de compétences.

 

Nous vous prions [Madame, Monsieur] [Prénom – Nom],  de croire en l’expression de nos sincères salutations.

 

 

                                                                                                                Fait à [Lieu] le [Date] 

                                                                                                              Signature de l’employeur