Accord d'entreprise HACHETTE LIVRE
AVENANT A L'ACCORD DON DE JOURS POUR ENFANTS GRAVEMENT MALADES
Application de l'accord
Début : 15/03/2018
Fin : 16/11/2018
Début : 15/03/2018
Fin : 16/11/2018
2 accords de la société HACHETTE LIVRE
Le 15/03/2018
- Durée collective du temps de travail
- Heures supplémentaires (contingent, majoration)
- Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
- Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
- Autre, précisez
- Travail du dimanche
- Travail à temps partiel
- Travail de nuit
- Compte épargne temps
- Forfaits (en heures, en jours)
- Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANT A L’ACCORD
DON DE JOURS
POUR ENFANTS GRAVEMENT MALADES
Entre :
La Société Hachette Livre, dont le siège social est sis 58 rue Jean Bleuzen, 92 178 Vanves cedex, représentée par …………………….. agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines.
Ci-après dénommée « la Société »D'une part ;
Et :
Les organisations syndicales, représentées par leurs délégués syndicaux suivants :
C.F.D.T. – SYNDICAT NATIONAL DU LIVRE EDITION représenté par …………………. en qualité de Délégué Syndical Central ;
C.F.T.C – LE SYNDICAT NATIONAL DU PERSONNEL DE L'EDITION, DE LA LIBRAIRIE ET DES ACTIVITES CONNEXES représenté par …………………….., en qualité de Délégué Syndical Central ;
S.N.E.L.D CFE/C.G.C. – LE SYNDICAT NATIONAL DE L’EDITION DE LA LIBRAIRIE ET DE LA DISTRIBUTION. représenté par ……………………….., en qualité de Délégué Syndical Central ;
D'autre part ;
PRÉAMBULE
Les parties signataires de l’accord sur le don de jours pour enfants gravement malade se sont réunies dans le cadre de la commission de suivi afin assouplir les conditions d’application du dispositif et ont convenues des dispositions suivantes.Article 1 – Conditions d’application du dispositif
L’article 5.3 de l’accord du 16 novembre 2016 est remplacé par les dispositions ci-dessous.
Avant de présenter sa demande dans les conditions prévues à l’article 6.2, le Bénéficiaire doit avoir épuisé toutes les possibilités d’absence rémunérée qui lui sont ouvertes au sein de l’entreprise, notamment :
- les RTT disponibles
- les jours issus du CET
- les jours de repos compensateurs liés aux heures supplémentaires
- les jours de congé pour enfant malade issus de la convention d’entreprise d’Hachette Livre
- les jours de congés payés acquis, étant précisé que le Bénéficiaire pourra conserver des congés payés acquis dans la limite de 10 jours ouvrés, ou 15 jours ouvrés pour les bénéficiaires ayant plusieurs d’enfants à charge fiscalement.
Article 2 – Durée et entrée en vigueur
Le présent avenant est conclu à compter de la date de sa signature et jusqu’au 16 novembre 2018, date de fin de l’accord du 16 novembre 2016.
Article 3 – Publicité
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, auprès de la Direccte et du greffe du conseil de prud'hommes.
Fait à Vanves, le 15 mars 2018
Pour les Organisations Syndicales Pour Hachette Livre
représentées par :………………………
Directeur des Ressources Humaines
Pour la C.F.D.T.Pour la C.G.C.
Pour la C.F.T.C.
Mise à jour : 2018-05-30
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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