Accord d'entreprise RUEL ETIQUETTES

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET LES REMUNERATIONS

Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999

Société RUEL ETIQUETTES

Le 07/12/2017


Embedded Image
105 route de Nouaillé
BP 439
86011 POITIERS Cedex




Négociation annuelle obligatoire
Accord sur l’organisation du temps de travail et les rémunérations




Entre les soussignés :

La SAS

RUEL ETIQUETTES, immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Poitiers sous le numéro 325 880 177, dont le siège social est situé 105 route de Nouaillé – 86 000 POITIERS,

représentée par ……………….., agissant en qualité de Président,

d'une part,

Et,

………………., délégué syndical FILPAC-CGT
…………………. – secrétaire du comité d’entreprise

d'autre part,

Il a été conclu le présent Accord relatif à l’organisation du temps de travail et aux rémunérations.

Les négociations ont été ouvertes le 7 décembre 2016 lors d’une première réunion en présence de :

………………… – délégué syndical FILPAC-CGT
……………….. – secrétaire du comité d’entreprise
………………………. – Président

Lors de la première réunion, la direction a exposé la situation en termes d’effectifs et de salaires, et présenté un point à date sur les accords signés en matière d’égalité femmes / hommes et de contrats de génération.

Horaires de travail

La direction a souhaité impliquer les représentants du personnel dans la mise en place de nouveaux horaires de travail permettant d’intégrer la pause obligatoire de 20 minutes pour les personnels en équipe dont la journée de travail dépasse 6 heures consécutives.
Après de nombreux échanges et propositions émis durant l’année 2017 de part et d’autre, les parties se sont mises d’accord sur de nouveaux horaires prenant en compte la pause de 20 minutes. (cf. tableau joint)
Ces horaires indicatifs seront pratiqués sur l’année 2018, à l’issue de laquelle un point sera fait avec les représentants du personnel.

Ces horaires concernent tous les salariés travaillant en équipes, de nuit comme de jour.
La pause de 20 minutes ne correspond pas à du temps de travail effectif et n’est donc pas rémunérée. Il n'est pas accordé d'autre pause dans la journée de travail que la pause légale de 20 minutes.

Pour des raisons pratiques, il n’y aura pas d’horaires prédéfinis concernant cette pause. Elle sera prise obligatoirement après la première heure et avant la sixième heure de travail, en fonction de l’avancement des tirages pour les conducteurs de machines.

Il est rappelé que cette pause doit faire l’objet d’un pointage dans ETHIC (voire dans ZEUS).

Il est rappelé que les salariés doivent pointer en tenue de travail, à la prise de poste et en fin de poste.

La modulation se décompte par rapport au temps de travail effectif.




Rémunérations


Augmentation générale des salaires
  • Au 1er décembre 20170,5%
  • Au 1er juillet 20180,5%

La prime de panier est majorée pour les équipes soumises à la pause de 20 minutes (5 € au lieu du minimum garanti SS actuellement).



Le présent accord fera l’objet d’un dépôt auprès de la DIRECCTE et du Conseil des Prud’hommes.


Fait à POITIERS, le 7 décembre 2017




Pour l’entreprisePour les salariés


………………. – Président…………………… – Délégué FILPAC CGT - membre titulaire du comité d’entreprise








……………….. – membre titulaire du comité d’entreprise










HORAIRE NORMAL sur 4 nuits

 
horaires
temps de présence
temps de travail
temps travail hebdo
temps présence hebdo
temps d'ouverture
temps travaillé
matin
5h-12h20
7h20
7h
35h
36h40
105h55
105h
après-midi
11h55-19h15
7h20
7h
35h
36h40


nuit (x3)
18H50-4h10
9h20
9h
35h
36h40


nui(*1)
18h50-3h10
8h20
8h




 







 

HORAIRE NORMAL sur 5 nuits

 
horaires
temps de présence
temps de travail
temps travail hebdo
temps présence hebdo
temps d'ouverture
temps travaillé
matin
5h-12h20
7h20
7h
35h
36h40
105h50
105h
après-midi
11h55-19h15
7h20
7h
35h
36h40


nuit (x5)
18H50-2h10
7h20
7h
35h
36h40





 
 
 
 


HORAIRE INTERMEDIAIRE sur 4 nuits

 
horaires
temps de présence
temps de travail
temps travail hebdo
temps présence hebdo
temps d'ouverture
temps travaillé
matin
5h-12h40
7h40
7h20
36H40
38h20
110h45
108h20
après-midi
12h25-20h05
7h40
7h20
36H40
38h20


nuit (x4)
19h50-4h55
9H05
8H45
35H
36h20


 







 

HORAIRE INTERMEDIAIRE sur 5 nuits

 
horaires
temps de présence
temps de travail
temps travail hebdo
temps présence hebdo
temps d'ouverture
temps travaillé
matin
5h-12h40
7h40
7h20
36h40
38h20
111h20
108h50
après-midi
12h25-20h05
7h40
7h20
36h40
38h20


nuit (x4)
19h50-3h40
7h50
7h30
35h30
37h10


nuit (x1)
19h50-1h40
5H50
5H30







 
 
 
 


MODULATION HAUTE

 
horaires
temps de présence
temps de travail
temps travail hebdo
temps présence hebdo
temps d'ouverture
temps travaillé
matin
5h-13h
8h
7h40
38h20
40h
119h10
115h
après-midi
12h55-20h55
8h
7h40
38h20
40h


nuit (x5)
20h50-4h50
8h
7h40
38h20
40h





 
 
 
 


MODULATION BASSE

 
horaires
temps de présence
temps de travail
temps travail hebdo
temps présence hebdo
temps d'ouverture
temps travaillé
matin
5h-12h20
7h20
7h
28H
29h20
87h20
84h
après-midi
12h15-19h35
7h20
7h
28H
29h20


nuit (x4)
19h30-2h50
7h20
7h
28H
29h20


Mise à jour : 2018-02-08

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un accord temps de travail qui vous correspond
Sécurité juridique
Trouvez l'avocat qu'il vous faut

Un accord temps de travail sur mesure

Un avocat vous accompagne

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Un avocat vous accompagne

Faites le premier pas