Accords d'entreprise : Restauration traditionnelle
SODEXO SPORTS ET LOISIRS
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 11/06/2019
Accord Collectif d'entreprise relatif au régime complémentaire de remboursement de frais de santé des cadres et Agents de Maitrise Article 36
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 17/02/2020
Négociation Annulelles Obligatoires du 17/02/2020
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 25/11/2020
Accord collectif relatif au dispositif d'acticité partielle de longue durée (APLD)
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 14/12/2021
Avenant à l'accord collectif d'entreprise relatif au dispositif de couverture complémentaire prévoyance cotisants à l'AGIRC
AVENANT
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 14/12/2021
Avenant à l'accord collectif d'entreprise relatif au dispositif de couverture complémentaire prévoyance cotisants non AGIRC
AVENANT
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 14/12/2021
AVENANT À L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU RÉGIME COMPLEMENTENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTÉ DES CADRES ET DES AGENTS DE MAITRISE ARTICLE 36
AVENANT
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 17/01/2022
NAO de l'UES Sodexo Sports et Loisirs - Accord d'entreprise du 17/01/2022
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 28/01/2022
Accord d'entreprise sur le Télétravail
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 17/10/2022
ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AU SEIN DE L'UES SODEXO SPORTS ET LOISIRS
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 20/03/2023
Accord fixant les modalités des négociations obligatoires au sein de l'UES Sodexo sports et Loisirs
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 05/06/2023
Accord collectif relatif au recours au vote électronique
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 17/05/2023
Accord d'entreprise relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 27/06/2023
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN CONFORMITE D’UN REGIME COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DANS LE CADRE DE L’ARTICLE L. 911-1 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE
AVENANT
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 25/09/2023
Accord formation professionnelle
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 28/02/2024
Avenant à l'accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail au sein de l'UES SSL. Objectifs de progression dans le cadre de l'index égalité professionnelle femmes/hommes
AVENANT
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 19/12/2024
Accord visant à fixer des compensations suite à la disparition de l'article 36 au sein de l'UES Sodexo Sports et Loisirs
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 19/12/2024
Accord collectif d'entreprise relatif au régime complémentaire de remboursement de frais de santé des salariés Cadres
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 17/12/2025
Accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 20/01/2026
Négociations Annuelles Obligatoires
ACCORD
Accord d'entreprise SODEXO SPORTS ET LOISIRS 27/01/2025
Négociations Annuelles Obligatoires
ACCORD
SOFEREST
Accord d'entreprise SOFEREST 12/03/2018
NAO SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE VALEUR AJOUTEE
ACCORD
Accord d'entreprise SOFEREST 23/05/2019
avenant à l’accord d’entreprise relatif au compte épargne temps du 23 mai 2017
AVENANT
Accord d'entreprise SOFEREST 31/08/2018
Accord relatif à la mise en place du Comité Social et Economique et aux modalités de recours au vote électronique
ACCORD
Accord d'entreprise SOFEREST 16/10/2018
accord relatif à la durée et l’aménagement du temps de travail
ACCORD
Accord d'entreprise SOFEREST 21/02/2019
Accord relatif au dialogue social et au fonctionnement des instances représentatives du personnel au sein de la société SOFEREST
ACCORD
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