Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › Intéressement Intéressement Accord d'entreprise C.E.T.U.P. 26/04/2019 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Accord d'entreprise A.S.P. TECHNOLOGIES 21/12/2018 l'accord relatif aux négocations annuelles obligatoires Accord d'entreprise MERALLIANCE ARMORIC 08/04/2019 UN PROTOCOLE D'ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRES 2019 Accord d'entreprise CLINIQUE DU CHATEAU 28/03/2019 ACCORD SUITE A LA NEGOCIATION ANUELLE OBLIGATOIRE 2019 Accord d'entreprise SENIOR CALORSTAT 27/03/2019 ACCORD ANNUEL OBLIGATOIRE Accord d'entreprise ORIENT OVERSEAS CONTAINER LINE LIMITED 23/04/2019 Négociation Annuelle Obligatoire 2019 Accord d'entreprise PERFORM'HABITAT 12/04/2019 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 Accord d'entreprise SOCIETE DAUPHINOISE POUR L'HABITAT 12/04/2019 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 Accord d'entreprise SOCIETE DAUPHINOISE POUR L'HABITAT 12/04/2019 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 Accord d'entreprise DOUARNENEZ HABITAT 20/03/2019 Un accord collectif du 20 mars 2019 portant sur le versement de la Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat Accord d'entreprise LE CALVEZ AGRO 05/12/2018 ACCORD COLLECTIF SUR L’ENSEMBLE DES THÈMES DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE OBLIGATOIRE Accord d'entreprise KEOLIS NORMANDIE SEINE 24/04/2019 LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES ANNEE 2019 Accord d'entreprise SIEMENS HEALTHCARE SAS 05/03/2019 Accord NAO et PV ouverture des négociations Accord d'entreprise EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - SERVICES IDF 12/03/2019 NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L'ANNEE 2019 Accord d'entreprise VOSSLOH COGIFER 28/03/2019 NAO-ACCCORDS SUR LE SALAIRE LA DURÉE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L ANNEE 2019 Accord d'entreprise VOSSLOH COGIFER 28/03/2019 NAO-ACCCORDS SUR LE SALAIRE LA DURÉE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L ANNEE 2019 Accord d'entreprise CCF 15/04/2019 ACCORD NAO 2019 Accord d'entreprise A.D.R 15/04/2019 NAO 2019 Accord d'entreprise SODI NORMANDIE 28/03/2019 Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2019 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise - Société SODI NORMANDIE Accord d'entreprise OTI FRANCE SERVICES 27/03/2019 ACCORD COLLECTIF PARTIEL RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE Accord d'entreprise LUXFER GAS CYLINDERS S.A.S. 25/03/2019 accord collectif relatif à la NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée Accord d'entreprise DISTRIBUTION CASINO FRANCE 28/02/2019 ACCORD COLLECTIF D ENTREPRISE SUR LES SALAIRES ET LES REMUNERATIONS POUR 2019 Accord d'entreprise CLINIQUE DE BEAUPUY 07/06/2018 Accord d'entreprise résultant de la Négociation Annuelle Obligatoire pour l'année 2018 Accord d'entreprise DOUARNENEZ HABITAT 18/03/2019 UN PROCES VERBAL DE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 Accord d'entreprise STEF TRANSPORT SAINT BRIEUC 09/04/2019 Procès-verbal d'accord Négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la valeur ajoutée de STEF Transport Saint-Brieuc année 2019 ‹ 1 2 ... 201 202 203 204 205 206 207 ... 228 229 › Médaille d’honneur du travail : les démarches La médaille d’honneur du travail est destinée à récompenser : l’ancienneté des services honorables effectués par toute personne salariée ou assimilée Participation : exemple de formule et participation en cours d’année Les modalités de calcul de la participation Le déblocage anticipé de l’épargne salariale en 2022 : les modalités La loi en faveur du pouvoir d'achat adoptée en août 2022 permet aux salariés de retirer une partie de leur épargne salariale qui est, en principe, indisponible pendant cinq ans. Avantages Sociaux : Traitement Social et Fiscal Le salaire de base peut être complété par les primes, les indemnités, les gratifications et les avantages en nature. Intéressement : les cas traditionnels de déblocage anticipe – changement d’employeur et fin de contrat En matière d’intéressement, le salarié peut choisir d’opter pour un versement immédiat de sa prime, Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Un avocat vous accompagne Faites le premier pas
