La rupture conventionnelle est une rupture à l’amiable du contrat de travail. Un commun accord entre l’employeur et le salarié en CDI, que celui-ci soit un salarié protégé ou non.
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée résultant d’un commun accord entre l’employeur et le salarié.