PAU BEARN HABITAT

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 09578021900010

• Accord portant sur l'organisation et la durée du temps de travail (T06426063331)
  Début : 01/04/2026 Fin : 01/01/2999
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• ACCORD NAO 2026 (T06426063168)
  Début : 01/01/2026 Fin : 01/01/2999
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• Accord sur la gratification de fin d'année (T06424061494)
  Début : 01/11/2024 Fin : 01/01/2999
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• Prime Partage de la Valeur (T06422006500)
  Début : 01/01/2023 Fin : 01/01/2999
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• Accord sur le forfait mobilités durables (T06422006501)
  Début : 01/01/2023 Fin : 01/01/2999
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• Accord NAO (T06422006498)
  Début : 01/01/2023 Fin : 01/01/2999
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• ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN REGIME D ASTREINTE (T06422005325)
  Début : 01/04/2022 Fin : 01/01/2999
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• ACCORD NAO (T06422005084)
  Début : 27/01/2022 Fin : 01/01/2999
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• Prime exceptionnelle de pouvoir d achat (T06422005086)
  Début : 27/01/2022 Fin : 01/01/2999
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• ACCORD NAO 2021 (T06421003722)
  Début : 16/02/2021 Fin : 01/01/2999
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• Accord NAO (T06420002516)
  Début : 01/01/2020 Fin : 01/01/2999
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• ACCORD D ADAPTATION PORTANT SUR L ORGANISATION ET LA DUREE DU TEMPS DE TRAVAIL (T06419001369)
  Début : 01/07/2019 Fin : 01/01/2999
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• ACCORD NAO 2019 (T06419001117)
  Début : 04/02/2019 Fin : 01/01/2999
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• PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (T06419001119)
  Début : 04/02/2019 Fin : 01/01/2999
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• PROCES VERBAL NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (A06418003569)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
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• AVENANT DE PROROGATION ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE (A06418003572)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
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• NAO 2025 (T06425061722)
  Début : 01/01/2025 Fin : 01/01/2030
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• Accord NAO 2024 (T06424060435)
  Début : 01/01/2024 Fin : 01/01/2029
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• Accord NAO 2024 (T06424060435)
  Début : 01/01/2024 Fin : 01/01/2029
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• Accord Egalité Hommes-Femmes (T06424060437)
  Début : 19/12/2023 Fin : 19/12/2026
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• ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (T06420003393)
  Début : 21/10/2020 Fin : 21/10/2023
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• Accord de prorogation des mandats des IRP (T06419001368)
  Début : 15/02/2019 Fin : 31/10/2019
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