DYKA RESEAUX SAS

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 90863291200022

• Un Avenant à l'accord collectif du 25 juillet 2012 "remboursement de frais médicaux" (T02725060896)
  Début : 01/01/2025 Fin : 01/01/2999
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• Un Avenant à l'accord collectif du 25 juillet 2012 (prévoyance) "incapacité - invalidité-décès" (T02725060890)
  Début : 01/01/2025 Fin : 01/01/2999
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• Un Accord d'entreprise portant sur l'accompagnement des fins de carrières (T02724060805)
  Début : 02/01/2025 Fin : 01/01/2999
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• Un Accord d'entreprise relatif à la mise en place d'une contrepartie aux temps d'habillage et de déshabillage (T02724060330)
  Début : 01/03/2024 Fin : 01/01/2999
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• Un Accord d'entreprise relatif à la gratification pour médaille du travail (T02724060245)
  Début : 01/01/2024 Fin : 01/01/2999
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• Un Accord de substitution (T02723003832)
  Début : 04/05/2023 Fin : 01/01/2999
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• Un Accord d'entreprise relatif au Télétravail (T02723003831)
  Début : 01/06/2023 Fin : 01/01/2999
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• Un Accord collectif d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes du 3 mars 2026 au 28 février 2030 (T02726061770)
  Début : 27/02/2026 Fin : 28/02/2030
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• Un Accord collectif relatif à l'aménagement du temps de travail (T02725061507)
  Début : 03/11/2025 Fin : 02/11/2026
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• Un Avenant à l'accord d'entreprise relatif à la prime indicateurs initialement conclu le 1er juin 2024 (T02724060529) (T02725060975)
  Début : 01/01/2025 Fin : 31/12/2025
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• Un Accord d'entreprise relatif à la prime indicateurs (T02724060529)
  Début : 01/06/2024 Fin : 31/05/2025
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• Un Accord portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) au titre de l'année 2024 (T02724060243)
  Début : 01/01/2024 Fin : 31/12/2024
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• Un Accord annuel sur les salaires effectifs, la durée effective, l'organisation du temps de travail, l'Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes 2023 (T02723003634)
  Début : 01/01/2023 Fin : 31/12/2023
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