NUTRI'BABIG

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 84283268500031

• Avenant n°2 à l'accord d'adaptation relatif à la durée et à l'aménagement du temps de travail (T02925063567)
  Début : 29/12/2025 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise NUTRI'BABIG

• Accord portant sur les primes d'astreintes (T02924061592)
  Début : 01/11/2024 Fin : 01/01/2999
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• ACCORD FORFAIT MOBILITES DURABLES (T02923060134)
  Début : 01/10/2023 Fin : 01/01/2999
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• AVENANT N°1 A L'ACCORD D'ADAPTATION RELATIF A LA DUREE ET A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (T02921004781)
  Début : 07/04/2021 Fin : 01/01/2999
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• ACCORD D'ADAPTATION RELATIF AUX ASTREINTES (T02921004439)
  Début : 01/02/2021 Fin : 01/01/2999
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• UN ACCORD D'ADAPTATION RELATIF A LA PRIME DE FIN D'ANNEE ET LA PRIME D'ANCIENNETE (T02920004286)
  Début : 01/01/2021 Fin : 01/01/2999
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• UN ACCORD D’ADAPTATION RELATIF A LA DUREE ET A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (T02920004287)
  Début : 01/01/2021 Fin : 01/01/2999
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• Un Accord d'adaptation relatif aux primes d'activité NUTRI'BABIG (T02920003856)
  Début : 01/09/2020 Fin : 01/01/2999
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• UN ACCORD D'ADAPTATION RELATIF A LA PRIME VACANCES, L'INDEMNITE TRANSPORT (T02920003520)
  Début : 17/06/2020 Fin : 01/01/2999
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• UN ACCORD SUR LA MISE EN PLACE D'UN COMPTE EPARGNE TEMPS (T02920002979)
  Début : 01/03/2020 Fin : 01/01/2999
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• UN ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL (T02919002441)
  Début : 23/10/2019 Fin : 01/01/2999
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• Avenant à l'accord d'Entreprise sur l'égalité professionnelle (T02925063051)
  Début : 30/06/2025 Fin : 31/12/2027
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• UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE (T02925062335)
  Début : 01/01/2025 Fin : 31/12/2027
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• Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2026 (T02926063716)
  Début : 24/01/2026 Fin : 31/12/2026
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• NAO 2025 (T02925062177)
  Début : 26/02/2025 Fin : 31/12/2025
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• NAO 2024 (T02924060558)
  Début : 01/01/2024 Fin : 31/12/2024
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• UN PROTOCOLE D'ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (T02923007879)
  Début : 01/01/2023 Fin : 31/12/2023
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• UN ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOI ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) ET L’EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES (T02920004288)
  Début : 01/01/2021 Fin : 31/12/2023
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• UN ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (T02920004289)
  Début : 01/01/2021 Fin : 31/12/2023
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• Protocole d'Accord portant sur la Négociation annuelle obligatoire 2022 (T02922006031)
  Début : 01/01/2022 Fin : 31/12/2022
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• UN PROTOCOLE D'ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (T02921004657)
  Début : 01/04/2021 Fin : 31/12/2021
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• UN PROTOCOLE D'ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (T02920003295)
  Début : 15/04/2020 Fin : 31/12/2020
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• ACCORD DE METHODE (T02920002854)
  Début : 22/01/2020 Fin : 30/06/2020
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