REWORLD MEDIA MAGAZINES

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 45279126200127

• ACCORD RELATIF AU REVERSEMENT DE LA PART APPROPRIEE ET EQUITABLE DES DROITS VOISINS AUX JOURNALISTES (T09226063563)
  Début : 12/10/2019 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise REWORLD MEDIA MAGAZINES

• ACCORD DE SUBSTITUTION RELATIF A LA REDUCTION ET A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE L’UES RMM-ERAS (T09226063569)
  Début : 12/10/2026 Fin : 01/01/2999
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• UES RMM-ERAS Accord relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) (T09225072880)
  Début : 12/03/2025 Fin : 19/02/2028
  Accord d'entreprise REWORLD MEDIA MAGAZINES

• ACCORD RELATIF A L’ATTRIBUTION D’UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR AU SEIN DES SOCIETE DE L’UES RMM-ERAS (T09226063566)
  Début : 12/10/2026 Fin : 31/12/2026
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• AVENANT DE REVSION N°1 UES RMM ERAS ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNEL (GEPP) (T09226061225)
  Début : 21/05/2026 Fin : 31/12/2026
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• Accord relatif aux modalités d’information et de consultation du CSE de l’UES RMM-ERAS sur le projet de libération anticipée partielle des locaux de NETWORK 1 (T09226078199)
  Début : 06/02/2026 Fin : 19/02/2026
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• AVENANT A L'ACCORD MODALITES D'INFO ET DE CONSULTATION DU CSE DE L'UES RMM ERAS OBLIGATOIRES 2025 (T09226078022)
  Début : 21/11/2025 Fin : 31/12/2025
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• Accord relatif aux modalités d’information et de consultation du CSE de l’UES RMM ERAS sur le projet de déménagement du personnel de Bagneux dans les locaux de Boulogne (T09225071696)
  Début : 29/01/2025 Fin : 13/03/2025
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• Accord relatif aux modalités d’information et de consultation du CSE de l’UES RMM-ERAS dans le cadre des consultations récurrentes du CSE au titre de 2023 (T09223043506)
  Début : 14/06/2023 Fin : 31/12/2023
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• Accord relatif aux modalités d’information et de consultation du CSE de l’UES RMM-EMAS dans le cadre du projet d’intégration de la rédaction Nous Deux-Veillées des Chaumières au sein du pôle infotainment (T09222036914)
  Début : 01/01/2999 Fin : 30/10/2022
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