Accord d'entreprise FM RESSONS
accord anticipé de transition dans le cadre du projet de transmission universelle de patrimoine de la société FM RESSONS vers le société FM FRANCE
Application de l'accord
Début : 01/01/2021
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2021
Fin : 01/01/2999
3 accords de la société FM RESSONS
Le 27/12/2020
- Système de prime (autre qu'évolution)
- Couverture complémentaire santé - maladie
- Participation
- Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
- Durée collective du temps de travail
- Compte épargne temps
- Prévoyance collective, autre que santé maladie
- Droit syndical, IRP, expression des salariés
- Reprise des données
- Retraite complémentaire - supplémentaire
- Autre, précisez
- Intéressement
- Dispositifs don de jour et jour de solidarité
- Classifications
- Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORD ANTICIPÉ DE TRANSITION DANS LE CADRE DU PROJET DE TRANSMISSION UNIVERSELLE DE PATRIMOINE DE LA SOCIÉTÉ FM RESSONS VERS LA SOCIÉTÉ FM FRANCE
ENTRE :
- La société FM RESSONS, située Rue de Gournay, 60 490 Ressons-Sur-Matz, dont le siège social est sis Zone industrielle de l’Europe, 57370 PHALSBOURG
Représentée par xxxxxxxxxxxxxx, agissant en qualité de Directrice de plate-forme
- La Société FM France SAS, prise en son établissement de Ressons-sur-Matz, situé Rue de Gournay 60 490 Ressons-Sur-Matz, dont le siège social est sis Zone industrielle de l’Europe, 57370 PHALSBOURG
Représentée par xxxxxxxxxxxxxx, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines France,
D’une part,
ET
- L’Organisation Syndicale Représentative au sein de la société FM Ressons : CGT
Représentée par :
Monsieur xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Délégué Syndical CGT
D’autre part,
Il est convenu et arrêté ce qui suit :PREAMBULE :
CECI ETANT RAPPELE, IL A ÉTÉ CONVENU :
Article 1 - CHAMP D’APPLICATION
Article 2 – OBJET
Article 3 - DISPOSITIONS GENERALES
Article 4 - Classification
Article 5 – Salaire de base brut mensuel
Article 6 – Prime de fidélité
Article 7 - 13e mois
Article 8 – Prime de médaille
Article 9 – Maladie et protection sociale
Article 10 – Mutuelle et Prévoyance
Article 11– Congés payés et jours de fractionnement
Article 12 – Congés exceptionnels
Article 13 – Organisation du travail
Article 14 – Journée de solidarité
Article 15 - Prime de Performance – Spécifique Ouvriers/Employés
Article 16 - Prime sur objectifs trimestriels (POT) – Spécifique Agents de maitrise
Article 17 - Temps de travail
Article 18 – Compte Épargne Temps (CET)
Article 19 – Tickets restaurant / Paniers repas
Article 20 - Epargne salariale
20.1
- Participation
20.2 -
Intéressement
Article 21 – Périodicité de calcul et de versement des paies
21 1. Date de versement
21.2. Harmonisation des calendriers de paie
Article 22 – Institutions représentatives du personnel de la société FM Ressons
Article 23 - Entrée en vigueur suspensive du présent accord
Article 24 - Durée de l’accord
Article 25 - Révision
Article 26 - Dépôt et publicité
Fait à Ressons-sur-Matz,
Signature électronique via Docusign
Pour la Direction FM Ressons
Madame xxxxxxxxxxxxxxxxxx, Directrice de plate-forme
Pour la Direction FM France prise en son établissement de Ressons-sur-Matz
Monsieur xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Directeur des Ressources Humaines FM France
Pour la CGT – FM Ressons
Monsieur ffffffffffffff, Délégué syndical CGT
ANNEXE N°1 : a titre informatif, à date les dispositions applicables au sein de la société FM France sont les suivantes :
Mise à jour : 2021-04-09
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Mise à jour : 2021-04-09
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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