Accord d'entreprise SALAISONS DE BOURBON
Avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise régime frais de santé du 28 décembre 2017
Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2999
10 accords de la société SALAISONS DE BOURBON
Le 11/12/2019
- PEE ou PEG
- Accords de méthode (pénibilité)
- PEI
- Supplément d'intéressement
- Distribution d'actions gratuites
- Supplément de participation
- Couverture complémentaire santé - maladie
- Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
- Stress, risques psycho-sociaux
- Prime de partage des profits
- Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)
- Intéressement
- PERCO et PERCOI
- Participation
Avenant n°1 à l'accord collectif D’eNTREPRISE régime frais de santé du 28 décembre 2017
SALAISONS DE BOURBON
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société LES SALAISONS DE BOURBON, dont le siège social est situé 14, avenue Charles Isautier 97410 SAINT-PIERRE, représentée par le Directeur,
Ci-après dénommée « La société »D’une part,
ET :
Les organisations syndicales représentatives de salariés :
le syndicat UR974 représenté par le Délégué Syndical
le syndicat CFDT représenté par le Délégué Syndical ;
D’autre part.
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
- Article 1 : Modification de l’article 4.1
« 4.1 Taux, répartition, assiette des cotisations
Salariés non cadres :
Les cotisations servant au financement du régime « remboursement de frais de santé » sont de type « Isolé /Duo/ Famille » et ont pour objet de couvrir à titre obligatoire les salariés non-cadres ainsi que leurs ayants-droit tels que définis par le contrat d’assurance et la notice d’information.Pour information, le plafond mensuel de la Sécurité Sociale est fixé, pour l’année 2020, à 3 428€. Il est modifié une fois par an (au 1er janvier), par voie réglementaire.
Ces cotisations sont fixées dans les conditions suivantes :
Cotisation non-cadres
Part patronale
Part salariale
Isolé : 2,50% PMSSDuo :3,00 % PMSS
Famille : 3,65 % PMSS
70 % de la cotisation
70 % de la cotisation
70 % de la cotisation
30 % de la cotisation
30 % de la cotisation
30 % de la cotisation
Les salariés devront
obligatoirement acquitter la cotisation correspondant à leur situation de famille réelle.
Les salariés ont l’obligation d’informer la société de tout changement intervenu dans leur situation familiale et matrimoniale.Salariés cadres :
Les cotisations servant au financement du régime « remboursement de frais de santé » sont de type « Isolé / Famille » et ont pour objet de couvrir à titre obligatoire les salariés cadres ainsi que leurs ayants-droit tels que définis par le contrat d’assurance et la notice d’information.Pour information, le plafond mensuel de la Sécurité Sociale est fixé, pour l’année 2020, à 3 428€. Il est modifié une fois par an (au 1er janvier), par voie réglementaire.
Ces cotisations sont fixées dans les conditions suivantes :
Cotisation non-cadres
Part patronale
Part salariale
Isolé : 2,26% PMSSFamille : 5.33% PMSS
70 % de la cotisation
70 % de la cotisation
30 % de la cotisation
30 % de la cotisation
Les salariés devront
obligatoirement acquitter la cotisation correspondant à leur situation de famille réelle.
Les salariés ont l’obligation d’informer la société de tout changement intervenu dans leur situation familiale et matrimoniale. »- Article 2 – Durée
1er janvier 2020.
- Article 3 – Autres dispositions
- Article 3 - Dépôt et publicité
Conformément aux articles D.2231-2 à 8 du code du travail, le présent accord sera déposé par les soins de l’Entreprise, à la Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle dans les meilleurs délais suivant sa date de conclusion.
Ce dépôt à la DIRECCTE se fera via la plateforme de téléprocédure du ministère du Travail dénommée « TéléAccords » accessible sur le site Internet https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/.
Le présent accord sera également déposé au Greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de sa conclusion.
Le présent accord sera affiché sur le panneau d’affichage destiné à la communication de la Direction avec le personnel.
A SAINT PIERRE, le 11 décembre 2019.Fait en 5 exemplaires originaux,
Pour la société Salaisons de Bourbon
Pour les organisations syndicales représentatives :
UR974
CFDT
Mise à jour : 2020-01-07
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Mise à jour : 2020-01-07
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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