Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › GPEC GPEC Accord d'entreprise ASS DIOCESAINE DE CLERMONT UES DU DIOCESE DE CLERMONT 04/03/2019 NAO 2019 Accord d'entreprise STE BRGM 04/02/2019 Accord d’entreprise sur la gestion des Emplois et des Parcours Professionnels Accord d'entreprise CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA HAUTE LOIRE 11/01/2019 Protocole d'accord de méthode sur les négociations obligatoires Accord d'entreprise MORIN LOGISTIC 08/03/2019 UN ACCORD RELATIF A LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES Accord d'entreprise INVACARE FRANCE OPERATIONS SAS 12/03/2019 NAO 2019 Accord d'entreprise SOCIETE FROMAGERE DE RETIERS 05/06/2018 NAO 2018 et EGALITE PROFESSIONNELLE Accord d'entreprise ACTIA AUTOMOTIVE 22/06/2018 ACCORD D'ENTREPRISE DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 POUR ACTIA AUTOMOTIVE Accord d'entreprise ASSOCIATION POUR LA FORMATION, L'EMPLOI ET L'INSERTION DES PERSONNES HANDICAPEES 28/02/2019 NEGOCIATION OBLIGATOIRE - ANNEE 2019-2022 Accord d'entreprise CLINIQUE DE L ESTREE 12/02/2019 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et orientations de la formation professionnelle Accord d'entreprise AXA SERVICES 21/03/2019 Accord relatif a mécénat de compétences Accord d'entreprise AXA SERVICES 21/03/2019 Accord relatif a mécénat de compétences Accord d'entreprise Q-PARK FRANCE 01/03/2019 Accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein de la société Q-Park France Accord d'entreprise INEO SOLUTIONS DIGITALES 30/01/2019 Accord relatif aux thèmes de la négociation annuelle obligatoire pour l'exercice 2019 Accord d'entreprise DASSAULT SYSTEMES 26/03/2019 Avenant de prorogation de l'accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de transformation sociale du 17 juin 2016 Accord d'entreprise GIE ARCADE SERVICES 14/02/2019 Négociation annuelle obligatoire 2019 sur les salaires, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée Accord d'entreprise GIE ARCADE SERVICES 14/02/2019 Négociation annuelle obligatoire 2019 sur les salaires, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée Accord d'entreprise ACTUAL ANIMATION IDF-HDF 206 11/12/2018 ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 Accord d'entreprise ACTUAL ANIMATION IDF-HDF 206 11/12/2018 ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 Accord d'entreprise UJA 27/09/2018 ACCORD RELATIF À LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES Accord d'entreprise HOMESERVE 11/06/2018 Accord de gestion des emplois et des parcours professionnels Accord d'entreprise CROIX MARINE D'AUVERGNE 12/02/2019 ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES Accord d'entreprise FRANCE SECURITE 12/07/2018 ACCORD EMPLOI, COMPETENCES et PARITE H/F Accord d'entreprise FRANCE SECURITE 12/07/2018 ACCORD EMPLOI, COMPETENCES et PARITE H/F Accord d'entreprise ENTREPOSE INDUSTRIES 18/12/2018 ACCORD GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES Accord d'entreprise NISSAN AUTOMOTIVE EUROPE 21/01/2019 Accord de Méthode Avenant à l'Accord de GPEC ‹ 1 2 ... 204 205 206 207 208 209 210 ... 233 234 › Ordonnance du 21 août 2019 et les modifications de la Loi avenir professionnel Ordonnance n°2019-861 du 21 août 2019 visant à assurer la cohérence de diverses dispositions législatives avec la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Qui peut faire passer les entretiens professionnels? Lors de son embauche, le salarié est informé qu’il doit bénéficier chaque 2 ans d’un entretien professionnel Évaluation et évolution du salarié L’évaluation permet d’apprécier les compétences d’un salarié et de le faire évoluer en conséquent. Formation sécurité et information des salariés L’employeur a une obligation de sécurité de résultat envers l’ensemble de ses collaborateurs. Contrat de professionnalisation : durée du travail et rémunération Le contrat de professionnalisation obéit à des règles spécifiques liées à son statut atypique. Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Faites le premier pas 🔒 Confidentiel • ⚡ Rapide • ✓ Vérifié
