FM / MC - AVENANT AU PROCES.VERBAL DE DESACCORD SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE CONCERNANT L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L’ANNEE 2025 - Entre :
- La Société
Yamaha Motor Manufacturing Europe, dont le siège social est à SAINT.QUENTIN (02100) - Zone Industrielle de Rouvroy, représentée par,
d'une part,
Et :
- Les organisations syndicales ci-dessous :
C.G.T.représentée par C.F.D.T.représentée par
C.F.T.C.représentée par
C.F.E - C.G.C.représentée par
d'autre part,
A l’issue de la négociation collective annuelle obligatoire en date du 28/11/2024, du 11/12/2024 et du 12/12/2024 il a été convenu ce qui suit :
ARTICLE I : MODIFICATION DE L’ARTICLE 42-3 : JOURS DE MODULATION POUR TOUS SERVICES
Nous confirmons que les jours de modulation pour l’ensemble des salariés, pour l’année 2025, sont les suivants :
Jeudi 2 et vendredi 3 janvier
Vendredi 2 mai Pont du 1er mai Vendredi 9 mai Pont du 8 mai
Lundi 8 septembre
Lundi de Braderie
Lundi 10 novembre
Pont de l’Armistice1918
Mardi 23 décembre
ARTICLE II : DUREE DE L'AVENANT
Le présent avenant à l’engagement unilatéral de la Direction mentionné dans le procès-verbal de désaccord sur l’organisation du temps de travail ne produit ses effets que pour l'année 2025.
ARTICLE III : DEPOTS
Un exemplaire du présent avenant est remis à chaque organisation syndicale.
A l'initiative de la Direction, le présent avenant sera déposé en un exemplaire au Secrétariat-greffe du Conseil des Prud'hommes et sur le site de la DREETS.
Fait à St-Quentin, le 11 février 2025,
Pour la Direction YMME,
Pour la C.G.T. Pour la C.F.D.T., Pour la C.F.T.C.,Pour la C.F.E. - C.G.C.
