Négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-8 et suivants du code du travail – Procès-verbal d’accord
La Société ZINQ Val de Loire, représentée par Monsieur Xxxx XXXX et les délégations syndicales Force Ouvrière et C.G.T. de l'entreprise se sont réunies le 3 avril 2025, le 14 avril 2025 et le 17 avril 2025. A ces occasions plusieurs points d’accords ont pu être trouvés mais aux termes des débats certains points de désaccords subsistaient.
LES POINTS D’ACCORD
LES POINTS DE DESACCORD
Les demandes du syndicat CGT
Nous demandons une prime liée à l'inflation des énergies de 500€ pour l'ensemble des salariés.
Réponse de la Direction : L’inflation sur 1 an en février 2025 est de 0.8%. La tendance actuelle pour 2025 est plutôt orientée vers la stabilité à un niveau bas. Nous pouvons constater depuis le début de l’année une baisse sensible des carburants et de l’électricité pour les particuliers. La demande de la CGT est éloignée de ce que peut supporter l’entreprise. ZINQ Val De Loire prendra toutes les mesures pour préserver l’emploi et pour développer ses capacités industrielles. En 2024, 1 nouvelle embauche a été réalisée, en 2024 l’objectif est de continuer les embauches malgré une conjoncture incertaine.
Une augmentation générale de 10 % pour toutes les catégories socio professionnelles, assortie d'un plancher de 100 € pour chaque salarié.
Réponse de la Direction : La demande de la CGT est éloignée de ce que peut supporter l’entreprise. Les conséquences de la forte augmentation des matières premières a fragilisé ZINQ Val de Loire. Le Zinc a fortement augmenté au 2ème semestre et les prix des produits chimiques ainsi que leurs coûts de traitement ont continué à augmenter tout au long de 2024. ZINQ Val De Loire prendra toutes les mesures pour préserver l’emploi et pour développer ses capacités industrielles. Après 4 embauches en 2024, en 2025 l’objectif est de continuer les embauches malgré une conjoncture incertaine dans un contexte de guerre économique mondiale.
Les demandes du syndicat CFDT
La CFDT demande 4% d'augmentation avec un talon minimum de 90 € des salaires au 1erjanvier 2025, la revalorisation de toutes les primes de 4 % et le paiement du temps de pause.
Réponse de la Direction : L’inflation sur 1 an en février 2025 est de 0.8%. La tendance actuelle pour 2025 est plutôt orientée vers la stabilité à un niveau bas. La demande de la CFDT est éloignée de ce que peut supporter l’entreprise. Les conséquences de la forte augmentation des matières premières a fragilisé ZINQ Val de Loire. Le Zinc a fortement augmenté au 2ème semestre et les prix des produits chimiques ainsi que leurs coûts de traitement ont continué à augmenter tout au long de 2024. ZINQ Val De Loire prendra toutes les mesures pour préserver l’emploi et pour développer ses capacités industrielles. Après 4 embauches en 2024, en 2025 l’objectif est de continuer les embauches malgré une conjoncture incertaine dans un contexte de guerre économique mondiale.
Les demandes du syndicat FO
Reconnaissance du temps d’habillage comme temps de travail effectif.
Réponse de la Direction : le bénéfice des contreparties au temps d’habillage déshabillage est subordonné à la réalisation des deux conditions cumulatives :
le port d’une tenue obligatoire
et
un habillage-déshabillage imposé par la Direction sur le lieu de travail.
Chez ZINQ Val de Loire, le salarié peut revêtir sa tenue de travail à son domicile ou quitter l’entreprise avec sa tenue de travail. La contrepartie n'est ainsi pas due. D’autre part, le seul fait que les vêtements de travail soient salis ne justifie pas que l’entreprise soit dans l’obligation d’interdire au salarié de mettre ou de retirer leur vêtement de travail à leur domicile. Souillé pollué : il s’agit d’environnement sale mais différent de produit dangereux.
Augmentation générale de 150 € nets pour tous les salariés, afin de compenser la perte de pouvoir d’achat et rattraper les années sans réelle revalorisation
Réponse de la Direction : La demande de la FO est éloignée de ce que peut supporter l’entreprise. Les conséquences de la forte augmentation des matières premières a fragilisé ZINQ Val de Loire. Le Zinc a fortement augmenté au 2ème semestre et les prix des produits chimiques ainsi que leurs coûts de traitement ont continué à augmenter tout au long de 2024. ZINQ Val De Loire prendra toutes les mesures pour préserver l’emploi et pour développer ses capacités industrielles. Après 4 embauches en 2024, en 2025 l’objectif est de continuer les embauches malgré une conjoncture incertaine dans un contexte de guerre économique mondiale.
LES MESURES PRISES PAR LA DIRECTION
Fait à Escrennes, en date du 17 avril 2025,
La DirectionLe Délégué Syndical CGT Xxxx XXXX Xxxx XXXX
